Offres d'emploi

Vous accueillez et accompagnez des enfants, en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles d’hygiènes et de sécurité des enfants dans une structure de station de 15 places. Vous veillez au bon développement de l’enfant et au respect de ses besoins.
Vous travaillez en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe.
Compétences : faire preuve d’initiative, de disponibilité et de responsabilités.
Qualités : autonome, sens de l’organisation, travail en équipe, discrétion professionnelle.
Diplôme : EJE, IDE, AP exigé
Salaire : Statutaire
Autres informations : travail les samedis, dimanches et jours fériés
Possibilité de logement en colocation avec participation financière

Collecte des déchets : Assurer la collecte des déchets à l’arrière du camion de collecte, Ramasser les bacs et assurer leur vidage dans la benne du camion, Tirer et/ou pousser les conteneurs, les présenter devant la trémie puis les remettre à leur emplacement initial, Veiller à ne pas oublier de conteneurs pendant la tournée.
Contrôle et qualité du tri: Vérifier le contenu des bacs de regroupement des ordures ménagères, Refuser les collectes non conformes selon les consignes en vigueur, Déposer un accroche-porte indiquant le motif du refus de collecte si nécessaire, Contrôler l’adéquation entre le conteneur et son contenu lors des collectes sélectives, Respecter les conteneurs et le matériel mis à disposition
Propreté et entretien: Ramasser les déchets déposés ou tombés au sol afin de maintenir les points de collecte propres, Participer au nettoyage et à la désinfestation des camions, bennes et cabines avec le chauffeur, Veiller à la propreté générale du matériel utilisé.
Sécurité et prévention: Respecter strictement les consignes de sécurité, Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires, Utiliser correctement les équipements de collecte et le lève-conteneurs, Respecter les règles de sécurité liées au positionnement sur les marchepieds, Signaler immédiatement tout incident ou anomalie au responsable de collecte
Relation avec les usagers: Rester courtois et professionnel avec les usagers, Réaliser les missions dans le respect du voisinage et limiter les nuisances sonores, suivi et remontée d’informations, Faire un état des lieux hebdomadaire des bacs auprès du service Pré-collecte, Transmettre toute information utile liée à la tournée ou l’état du matériel.
Connaissance des consignes de tri des déchets, Connaissance des règles de sécurité liées à la collecte, Connaissance des règles d’hygiène et de prévention des risques professionnels
SAVOIR-FAIRE
Assurer un travail de terrain en équipe, Manipuler les conteneurs et équipements de collecte en sécurité , Appliquer les procédures de collecte et de contrôle du tri, Maintenir la propreté des points de collecte et du matériel
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et respect des consignes, Esprit d’équipe, Réactivité et vigilance, Adaptabilité, Sens du service public et respect des usagers

Prise de poste dans l’un des garages du SMECTOM et collecte sur l’ensemble de son territoire. Interventions possibles week-end / jours fériés / nuits.

Accueillir et informer le client. mettre en place les espaces de circulation des clients. Gérer le placement des véhicules sur le parking. Bon sens relationnel, organisation, rigueur, capacité d'adaptation, ses de la communication.
Prime paniers repas, trajet.
Salaire brut horaire: 12.07 euros.

Un poste pour la saison et un poste renfort week end et vacances.

Entretien des sanitaires et espaces de travail côté réfectoire, côté secrétariat, et au club piou piou.Débutant accepté. 18h de travail /semaine maximun mais possibilité de faire moins d'heures (possible à 8h/semaine). Travail à la fermeture du club ESF (soit à partir de 18h avec possibilité de démarrer à partir de 16h30 pour le club pioupiou). Poste idéal pour une personne qui souhaite compléter son activité et qui serait logée au Pla d'Adet (possibilité du pass forfait Aller/retour au téléphérique).

Recherche responsable garderie pour manager l'équipe ( 3 personnes) et accueillir les enfants des skieurs au sein de la crèche. Il s'agit aussi de mettre en place des activités adaptées à l'enfant pour l'accompagner dans son développement et son autonomie. Assurer les soins du quotidien ( repas, sieste, préparation et nettoyage des biberons), contrôler l’hygiène quotidienne de vie des enfants.

Profil: Educateur de petite enfance ( H/F), Infirmière ou auxiliaire de puériculture.

Cuisinier autonome, cuisine traditionnelle, snacking, brasserie. Compétences de pizzaiolo également.
Proposition de location

1er poste de 6 mois : dans les locaux techniques de la Commune d’ARAGNOUET et interventions sur le territoire de la Communauté de Communes Aure Louron.
2ème poste de 4 mois : dans les locaux techniques de la déchetterie de Grézian et interventions sur le territoire de la Communauté de Communes Aure Louron
Agir en tant que responsable de tournée, Avant le début de la tournée, vérifier l’état du véhicule (gonflage des pneus, freins, éclairage, éléments de sécurité…) ainsi que les divers niveaux, et l’équiper de chaînes à neige lorsque nécessaire, En référer au responsable de collecte si des modifications du plan de tournée sont nécessaires (travaux, intempéries…), Conduire le camion et transporter les déchets ménagers vers le quai de transfert, Collecter les ordures ménagères, le tri sélectif et le carton, Participer, chaque fois que possible, au vidage des conteneurs avec le(s) ripeur(s). Récupérer les bons de pesée et les transmettre au responsable de collecte, Veiller à la propreté du camion, benne et cabine, en procédant à son nettoyage et à sa désinfection quotidiennement et conjointement avec le(s) ripeur(s), Nettoyer l’aire de lavage après utilisation, Assurer le respect du matériel mis à disposition, Effectuer le plein du carburant et l’ajout d’ADBLUE, Respecter le code de la route, Respecter toutes les limitations de vitesse, surtout en présence de ripeur(s) sur le marchepied (30Km/h maxi), Respecter et faire respecter les consignes de sécurité : port des équipements individuels (chaussures de sécurité, vêtements haute visibilité), levage systématique des conteneurs avec le lève-conteneurs, positionnement correct sur le marchepied… Signaler au responsable de collecte toute anomalie constatée sur le camion, Acheminer le camion jusqu’au garage lorsque nécessaire, Vérifier la validité de ses permis et autorisations de conduite. Connaissances du tri des déchets, des règles de conduite et de sécurité, Conduite en sécurité et en zone montagneuse, Respect des consignes de sécurité et de la hiérarchie, Adaptabilité, Autonomie, Sens des responsabilités. Interventions possibles week-end / jours fériés / nuits.
Permis C + FIMO / FCO en cours de validité obligatoires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car
un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux :
Entretien de la voirie communale, Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels, Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, Entretien courant des matériels et engins, Relations aux élues et élus, Relations aux usagers, Organisation de son activité, Application des règles de santé et de sécurité au travail, Application des règles de sécurité des usagers.
Profil recherché :
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite, Déplacements permanents sur les sites d'intervention, Grande disponibilité, Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service, Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques, Port de vêtements professionnels adaptés, Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière. Contacts fréquents avec les élus, Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction l'EPCI. Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés. Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux).

Ce poste polyvalent associe des missions de communication, de promotion de la destination et d’accueil des visiteurs, dans un environnement touristique dynamique et marqué par la saisonnalité.Formation en communication, tourisme ou domaine équivalent.Une première expérience dans un Office de Tourisme ou dans une structure touristique serait appréciée.Une bonne connaissance du territoire des vallées d’Aure et du Louron et de son offre touristique est attendue. Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’expression écrite et orale. Bonne maîtrise des outils numériques. Capacité à concevoir et à actualiser des supports de communication. Bonne pratique de l’anglais et de l’espagnol. Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais. Organisée, rigoureuse et autonome, capable de planifier et de prioriser ses missions. Adaptable et polyvalente, sachant faire face aux imprévus et aux évolutions des besoins. Dotée d’un excellent sens de l’accueil et du service. Ayant un bon relationnel et appréciant le travail en équipe. Faisant preuve d’initiative, de réactivité et de curiosité. Sensible à la valorisation du territoire et à l’économie touristique locale. Travail les week-ends pendant les périodes de vacances scolaires, selon le planning établi. Rattachement : sous la responsabilité de la Directrice de l’Office de Tourisme. Rémunération : selon profil et expérience, dans le cadre de la convention collective applicable. Permis B : souhaité pour les déplacements entre les bureaux.

CDD de 6 mois transformable en CDI. Salaire au SMIC à 35h par semaine en contrat annualisé.
Horaires variables entre 8h et 19h30 du lundi au samedi.
Les BIO-MISSIONS :
Vous aurez de l'autonomie dans un environnement commercial sincère, vivant et attrayant.
Votre BIO-PROFIL :
Une expérience en commerce de proximité, la connaissance des produits biologiques, une bonne endurance physique et un esprit d’équipe sont des critères de sélection pour mener à bien sa mission.
Vos BIO-COMPETENCES :
Bonne organisation de travail, attentif, rigoureux, dynamique, solidaire avec ses collègues

Agent de collectivité dans un centre de vacances au village de St-Lary pour des séjours enfants. En charge du service du soir (service au plat) et de la lingerie. 5 jours de travail par semaine

Vos missions :
lavage de vaisselle et ustensiles de cuisine,
aide à la préparation des légumes et des plats,
débarrassage des tables et remontage des tables,
aide aux desserts,
ménage en fin de service.
service uniquement du midi
Expérience de 6 Mois - soit 2 saisons

Réception dans un hôtel.
Expérience exigée. 1 jours de congés par semaine.

Gardien pour un refuge de montagne qui propose une restauration en mode self et traditionnel. Gestion du personnel, gestion de la caisse, service restauration, relationnel clientèle.
Expérience exigée. Primes Convention collective de l’hostellerie. Poste logé.

Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de valoriser les produits et d'en assurerez une bonne présentation. Vous procèderez aux encaissements.
Magasin ouvert tous les jours. 2 jours de repos consécutif. Débutant accepté

Personne autonome, réglage et réparation des skis. Location, vente, conseil client et encaissement.
Proposition de location.

Sur la station de Val Louron (petite station de ski familiale), pour la Résidence Le Lustou, nous recherchons un responsable opérationnel H-F pour assurer la bonne exploitation de la résidence durant la saison d’hiver. En lien avec les équipes et les différents prestataires, vous êtes garant du bon déroulement des séjours et de la qualité d’accueil des clients. Vos missions principales seront de :
Gestion des arrivées et départs
Suivi des ménages post-séjours
Entretiens divers et maintenance légère
Relations clients
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne organisée, autonome et à l’aise dans la relation client, capable de gérer les différentes situations du quotidien avec réactivité et sens du service. Vous appréciez le contact avec les clients, savez faire preuve de polyvalence et avez le sens des priorités.
Une expérience dans l’accueil, la gestion de résidence, l’hébergement touristique ou la relation client serait appréciée.
La maîtrise des outils informatiques de base serait appréciable
Une appétence pour le milieu de la montagne et disponibilité sur la période indiquée.
Rémunération : selon profil et grilles en vigueur (logement possible)

Vous réalisez le nettoyage régulier des espaces communs du camping (blocs sanitaires, accueil, salle d’animation, bureau, espaces aquatiques…), le nettoyage et la remise en état des hébergements locatifs, les états des lieux d’entrée / de sortie clients dans les mobil-homes, le réassort des kits pour les clients avant leur arrivée (linge, vaisselle, accessoires).
Entretien des parties communes (espace bien être, ponctuellement espace accueil et sanitaires accueil).
> Avant et après la période d’ouverture :
Remettre en état des hébergements et des sanitaires, participer à l’inventaire des consommables, matériels d’entretien, kits de bienvenue, à l’organisation du transfert du textile à la blanchisserie. Réaliser le stockage des éléments de couchage, produits et matériels d’entretien
Doté d’un excellent relationnel, polyvalent, dynamique, souriant, disponible, sens du service et de la relation client. Adepte du travail en équipe et de l’accueil de public. Rigoureux et ponctuel.
CE QUE TU VAS TROUVER
Possibilité de progresser professionnellement
CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours…)
accès avantageux aux séjours sportifs
Rémunération : 1883 € bruts/mensuels

Accompagnement des soins de la vie quotidienne, notament l'hygiène et le confort pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de vie, le bien être et l'autonomie de nos résidents. Aider à la mobilité et à l'installation des personnes. Collaborer avec le personnel infirmier. Participer à la transmission des informations au sein de l'équipe soignante.

débutant accepté. salaire entre 2150 et 2200 brut PAD Prime de bienvenue, prime de coopération, CSE Chèques vacances, prise en charge mutuelle 60%, repas 2.91 ind IKM selon distance.

Accompagnement des soins de la vie quotidienne, notament l'hygiène et le confort pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de vie, le bien être et l'autonomie de nos résidents. Aider à la mobilité et à l'installation des personnes. Collaborer avec le personnel infirmier. Participer à la transmission des informations au sein de l'équipe soignante.

DEAS ET AFGSU Exigé salaire brut entre 2200 et 2400 PAD Prime de bienvenue, prime de coopération, CSE Chèques vacances, prise en charge mutuelle 60%, repas 2.91 ind IKM selon distance.

Accompagnement des soins de la vie quotidienne, notament l'hygiène et le confort pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de vie, le bien être et l'autonomie de nos résidents. Aider à la mobilité et à l'installation des personnes. Collaborer avec le personnel infirmier. Participer à la transmission des informations au sein de l'équipe soignante.

DEAS ET AFGSU Exigé salaire brut entre 2200 et 2400 PAD Prime de bienvenue, prime de coopération, CSE Chèques vacances, prise en charge mutuelle 60%, repas 2.91 ind IKM selon distance.

Ménage des surfaces et locaux pour l'école et la garderie d'une école de 16h30 à 19h30 sur 4 jours.Les lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement en période scolaire. contrat pouvant être renouvelable.

Vous assurez l’entretien et le nettoyage du camping ainsi que des missions de coordination de l’équipe d’entretien des locaux ainsi que de contrôle qualité
MISSIONS PRINCIPALES
Nettoyage des locaux et équipements de façon manuelle ou mécanisée, Encadrement de l’équipe et organisation des plannings, Gestion de la lingerie, Repérage et signalement des dysfonctionnements concernant le matériel et les installations du centre, Réalisation du suivi des stocks des différents consommables et dressage de la liste des commandes nécessaires et entretien du matériel de nettoyage
Formation et intégration des nouveaux collaborateursde l’équipe d’entretien pour la saison
Application d'un processus de vérification de la qualité de la propreté des chambres clients,
Vous possédez une première expérience réussie dans l’équipe d’entretien d’une structure hôtelière.
Doté d’un excellent relationnel, dynamique, souriant, disponible, sens du service et de la relation client.
Sens du détail et capable d’établir un processus d’évaluation de la qualité.
Travail en équipe et au contact du public.
Rigoureux et ponctuel,bon sens de l’organisation.

Possibilité de progresser professionnellement
CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours…)
Accès avantageux aux séjours sportifs
Rémunération : 2027 € bruts/mensuels
Logement possible sur le camping en mobilhome, tickets restauration, plus prise en charge à 80% de la mutuelle.

Dans un magasin de sport, pour le rayon textile, vous avez pour fonctions :
l'accueil de la clientèle, le conseil et la vente (encaissement), le gestion (informatique) des stocks, le réassort des rayons, la réception des livraisons (ponctuellement).
Salaire brut mensuel de 2170.0 euros
Idéalement vous avez une première expérience en vente (6 mois).
Prise de poste du 16/11/26 au 31/03/27 (ou plus selon enneigement et fréquentation de la station)
Possibilité de travailler dans la même structure l'été prochain
Proposition de location

Rattaché(e) aux équipes atelier, vous interviendrez sur les opérations suivantes :
Étudier et appliquer le plan de fabrication lors de la préparation et de la réalisation des pièces
Réaliser les réparations ou opérations de rechargement des pièces selon le procédé adéquat (ARC, MIG/MAG, rechargement)
Intervenir sur des ensembles mécaniques variés
Anticiper les déformations engendrées par les opérations de chaudronnerie et soudure
Vérifier la conformité des soudures réalisées
Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (Port EPI, procédures SSE), d'hygiène et d'environnement (gestion des déchets, pollution sonore...)

Vous êtes issu d'une formation en Chaudronnerie, maîtrisez plusieurs procédés de soudage (ARC, TIG, MIG/MAG), disposez de compétences en rechargement (anti-usure, réparation de pièces).
Vous avez connaissance des différents matériaux, Vous êtes minutieux, rigoureux, organisé.
Vous disposez d'une expérience dans un atelier de production (idéalement de 3 ans minimum)

Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
Accord de récupération des heures : congés supplémentaires ou rémunérées
Parcours d'intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne
Rémunération minimale : 1892.50 euros

MISSIONS
Préparer son intervention de maintenance/montage dans son entièreté et en autonomie
Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...)
Identifier un produit non conforme et les écarts observés
Réaliser les opérations de maintenance sur les pièces ou ensemble mécaniques
Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines-outils, outillages, .)
Réaliser les opérations de maintenance curative sur les équipements
Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (Animer des causeries et briefs SSE, Port EPI, plan de prévention.), d'hygiène et
d'environnement (gestion des déchets, pollution sonore...)
Alerter son supérieur hiérarchique en cas de dérives (organisationnelle, technique, situation dangereuse.)
Effectuer le pointage de ses heures travaillées de façon journalière
Salaire selon expérience. Expérience d'un an exigée

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Technicien de Maintenance (H/F) dans le domaine des Remontées Mécaniques, de l'hydroélectricité et/ ou de la maintenance Industrielle.
contrat jusqu'à fin Décembre mais possibilité de reconduction jusqu'à mi Avril.
Missions:
- Identifier une non-conformité
- Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
- Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement...)
- Réaliser des opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines outils, outillages...)
- Réaliser des opérations de maintenance curatives sur les équipements.
- Appliquer et veiller à la bonne application des règles en matière de sécurité au travail ( Animer des causeries et briefs SSE, port EPI, plan de prévention....), d'hygiène et d’environnement ( gestion des déchets, pollution sonore....)

En bonus sur ce poste, l'entreprise prend en charge l'intégralité de l'organisation et des frais de déplacements en garantissant de bonnes conditions d'hébergement. Vous bénéficierez également d'indemnités de déplacement (repas et découchage). Les atouts de l'entreprise : - Rémunération attrayante et mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille - Accord de récupération heures : Congés supplémentaires ou rémunérées - Parcours d'intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne - Conditions de travail de qualité : Equipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes - Equipes d'encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à taille et valeurs humaines, passionnée par ses activités, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Serveur Polyvalent (H/F)
Serveur Petit déjeuner ( H/F)

Prendre en charge un rang en parfaite autonomie, maintenir un niveau de service optimal en toutes circonstances, envoyer et débarrasser assiettes et boissons, respecter les règles d'hygiène et les standards de service, prendre les commandes, assurer un service convivial et dynamique.
Vous êtes expérimenté sur le poste. Vous êtes dynamique et polyvalent. La connaissance des vins serait un plus. Expérience exigée de 2 ans et CAP, BEP et équivalents Service souhaité salle.

Vous êtes en charge de la production cuisine et de la qualité de l'assiette, sous la responsabilité du chef de cuisine et du responsable restauration.
Vous participez à la réception des marchandises, participez aux inventaires et veillez à la propreté de votre lieu de travail. Expérience exigée de 2 et diplôme souhaité:CAP, BEP et équivalents Cuisine. Poste logé .

rassemble les ingrédients nécessaires à la préparation des plats d'un restaurant. Il prépare à l'avance tout ce qui peut l'être : il épluche et émince les légumes, réduit les sauces, garnit les fonds de tarte… Il réalise aussi des plats simples (hors-d'œuvre, potages, légumes, desserts…).

Vous assurez la maintenance des mobil homes (plomberie, électricité, menuiserie, peinture), la maintenance des locaux communs du camping, les interventions préventives et curatives sur les hébergements et les installations communes, le matériel et la gestion des déchets, l’entretien des espaces aquatiques en assurant le nettoyage et le traitement de l'eau, le bon entretien des réseaux et des espaces verts, l'installation des terrasses et des mobil-homes sur le camping.
Titulaire d’un CAP électricité et d’une première expérience sur un poste similaire, et de bonnes connaissances de la maintenance générale du bâtiment. Compétences en plomberie, chauffage, peinture et entretien d’espaces verts et doté d’un excellent relationnel, dynamique, souriant, disponible, sens du service. Travail en équipe et contact du public.
Possibilité de progresser professionnellement, CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours…), accès avantageux aux séjours sportifs.
Rémunération : 2140 € bruts/mensuels
Logement possible sur le camping en mobilhome, plus ticket resto, plus prise en charge à 80% de la mutuelle, plus CE.

Sous la responsabilité du chef et de son second, gérer et animer l'équipe qui travaille dans sa partie, garantir la qualité constante des mets élaborés dans sa partie, participer à l'atteinte des objectifs en termes de qualité et de coût des produits, appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité HACCP.
Vous avez de l'expérience sur ce poste et êtes exigeant sur l'hygiène. Expérience exigée et CAP, BEP et équivalents cuisine souhaité . Poste logé

Vous avez le sens du détail, exigeant sur la qualité et l'hygiène, vous aimez le travail en équipe et le goût du contact humain.
Expérience exigée
Salaire brut : à définir selon profil et expérience

Vous êtes titulaire du BAFA, vous serez en charge de l'organisation des animations diverses au sein de l'hôtel pour le club enfants tous les jours en période de vacances scolaires et week-end.
Horaires décalés.
Salaire brut :compétences.
Titulaire du Bafa
Expérience exigée d'un an

Poste logé

Missions :encaissement des entrées, planification des soins et renseignements divers. Savoir faire une caisse. Bon relationnel, dynamique,. Travail le week-end.
Expérience souhaitée. Contrat lissé et modulé.
Tickets restaurant.
Salaire 1895,87 euros bruts mensuels/mois et prime assiduité 100€

Travaux d'installation électrique, maintenance, entretien, réparation, dépannage, Polyvalence.

Diplôme exigé et expérience exigée. Poste logé avec participation du salarié.

Poste logé avec gratuité.

Le chauffeur de navette assure le transport des usagers (touristes, saisonniers, habitants) entre les différents points de la station et des villages environnants.
Ses missions principales :
conduire la navette en toute sécurité sur des routes de montagne, accueillir et renseigner les passagers, veiller au respect des horaires et des règles de sécurité, assurer l’entretien courant du véhicule (propreté, vérifications de base).
Ce poste nécessite un bon relationnel, une conduite adaptée aux conditions hivernales et le sens du service aux usagers.
PERMIS D - FCO VOYAGEURS en cours de validité exigé et expérience exigée
Proposition de location pour l’hébergement.

L’adjoint technique polyvalent intervient dans l’entretien et le bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la collectivité. Ses missions sont variées et peuvent comprendre :
l’entretien courant des bâtiments communaux (petits travaux, maintenance de premier niveau), la voirie et les espaces publics (nettoyage, réparations simples), l’entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage), la gestion du matériel et des outils, l’appui logistique lors des manifestations communales.
Entretien, réparations, collecte d'ordure, nettoyage, Mise en place d'évènement.
Ce poste requiert de la polyvalence, de l’autonomie et le sens du service public.
CAP/BEP/BAC/BAC PRO/BTS souhaité
et Expérience.

Proposition de location.

Entretien de locaux communs, piscines, spa, fitness, cure thermale.Ces opérations se font en période de fermeture au public, mais également en entretien dans la journée au milieu des clients.
Compétences : expérience entretien souhaitée. Savoir utiliser autolaveuse – monobrosse – karcher Formation interne et débutant accepté.
Salaire brut mensuel : 1867,20 €

Autres informations : horaire de travail le plus tôt 7h et le plus tard 19h30, 2 jours de repos

Accueil clients, Recherche des besoins, Conseils clients, Encaissement.

Proposition de location pour le logement.

Accueil client, recherche des besoins, conseil clients, réglage du matériel, vente, réparation des skis. Expérience souhaitée de trois mois.

2300 euros Brut Proposition de location pour le logement

Animation adultes et enfants dans un centre de vacances.
Salaire brut mensuel: 1887 euros avec forfait ski inclus.
Poste nourri et logé.

MISSIONS:
Tous les travaux de couverture ardoise et charpente, Manager une équipe de 4 à 5 personnes, Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation, Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....

Salaire selon profil et expérience
Expérience exigée de 4 Ans, CAP, BEP charpentier œuvre exigé.

AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle, Saint Lary Soulan la Vallée, Lannemezan, Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes - Tarbes - Lannemezan.

MISSIONS:
Tous les travaux de gros œuvre, Manager une équipe de 4 à 5 personnes, Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation, Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
Travail en horaires décalés , Salaire selon profil et expérience
Expérience exigée de 4 Ans, CAP, BEP et équivalents Bâtiment gros œuvre exigé.

AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle, Saint Lary Soulan la Vallée, Lannemezan, Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes - Tarbes - Lannemezan.

- Production des repas chauds (midi et soir) pour des enfants, des adultes et production de pique-nique
- Travail en binôme avec un commis.
- Réception de commande.
- Entretien de la cuisine et de la réserve.

Diplôme en cuisine CAP souhaité et expérience exigée d'une saison minimum (5 mois) sur même type de poste. Travail en coupure. Poste logé par l'entreprise avec participation du salarié.
Salaire 1700 euros. Heures lissés au mois (151h)

Accueil clientèle, maîtrise des techniques de réglage ski et snow, équipement client en fonction du niveau, s'assurer d'un bon matériel remis. 1 an d'expérience exigée et CQP SKIMAN est exigé. Salaire selon profil. Proposition de location

Accueil et conseil client. Vente de matériel haut de gamme. Mise en rayon, merchandising régulier, entretien du magasin, tenue vestimentaire (possibilité de tenue de travail).
Expérience souhaitée. Salaire brut mensuel: 2191.90 euros.

Assurer la préparation, le réglage, l'entretien et la réparation du matériel de ski et snowboard tout en garantissant la sécurité et la satisfaction du client. Location de ski haut de gamme.
Diplôme souhaité et / ou expérience exigée. Salaire brut mensuel: 2191.90 euros.

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisées, gérer le service au réfectoire, la plonge et le ménage matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe, organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, de précision, être méthodique et autonome. Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP.
Heures supplémentaires récupérées, 2 jours de repos / semaine, périodes de congés fixées par la chargée de structure en fonction de l'activité et du public. Salaire: 1750 euros net. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Débutant accepté

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisées, gérer le service au réfectoire, la plonge et le ménage matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe, organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, de précision, être méthodique et autonome. Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP.
Heures supplémentaires récupérées, 2 jours de repos / semaine, périodes de congés fixées par la chargée de structure en fonction de l'activité et du public. Salaire: 1750 euros net. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Débutant accepté

Accueil et accompagnement des enfants
Mise en place des actions éducatives
Respect de protocoles d’hygiènes et de sécurité de l’enfant

Diplôme exigé.

Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif / avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location

Entretien complet des appartements et des parties communes (dépannages, plomberie,menuiserie, peinture, jardinage), nettoyage et entretien quotidien de l'espace piscine. Salaire au SMIC et 13ème mois mensualisé. Travail week-ends et jours fériés. Poste logé avec participation.

Agent pour main d’œuvre pour tout type de travaux en montagne: clôture, débroussaillage...

Fabrication et montage de structures bois en atelier et sur chantier : découpe, assemblage, levage des murs ossature bois, pose de charpente, étanchéité à l’air, isolation et bardage. Maîtrise des plans, précision des assemblages, sécurité en hauteur et coordination avec les autres corps d’état. Polyvalence atelier/chantier et sens du travail d’équipe.
Expérience exigée de 1 an

Vous accueillez les enfants, participez aux animations et aux soins d’hygiènes dans une structure de station de 15 places.
Vous travaillez en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe.
Compétences : faire preuve de disponibilité et de respect du jeune enfant et de ses parents. Compétences relationnelles. Geste de premiers secours et règle d’hygiène et de sécurité
Qualités : sens de l’organisation, travail en équipe, discrétion professionnelle et de maitrise de soi.
Diplôme : CAP-BEP-BAFA- BAFD souhaité
Salaire : Statutaire
Autres informations : travail les samedis, dimanches et jours fériés
Possibilité de logement en colocation avec participation financière

Caisse, mise en rayon, nettoyage, conseil client, drive...

Mise en place d'un transport scolaire reliant le village à Bordères-Louron. Il s'agit de transporter les enfants de la Commune qui sont scolarisés dans les écoles de Loudenvielle, Arreau et au collège jusqu'au bus de Bordères.
Recherche d'un chauffeur titulaire du permis B. La personne doit être responsable et sérieuse étant donné qu'il s'agit du transport d'enfants parfois très jeunes (MS).
C'est emploi durera toute l'année hors vacances et sera amené à être renouvelé tous les ans. Démarrage des transports après les vacances de Toussaint:
Caractéristiques du poste:
Le transport consistera en deux allers-retours le matin et le soir de Ris à Bordères-Louron afin d'amener les enfants prendre le « grand » bus du Sival qui les amènera à Arreau ou à Loudenvielle. Navette de 9 places mise à disposition par le SIVAL. Le permis B est suffisant.
Le matin :
récupération de la navette à Bordères à 7h50 - Ris 7h55- grand bus à 8h05 à Bordères direction Arreau
Ris 8h20 - grand bus à 8h30 à Bordères direction Loudenvielle. La navette doit être laissée au SIVAL à Bordères à 8h30. Temps total : 40 minutes
L'après-midi :
Bordères pour les enfants scolarisés à Arreau à 16h55 puis remontée à Ris. Bordères pour les enfants de Loudenvielle à 17h40 – remontée à Ris puis redescente à Bordères pour 17h50. La navette peut être laissée à Bordères ou à Ris le soir. Temps total : 1h
Mercredi :
Seuls les collégiens seront transportés pour Arreau récupération de la navette à Bordères à 7h50 - Ris 7h55- grand bus à Bordères 8h05
Retour des élèves à 12h45 à Bordères – 12h50 Ris – 12h55 Bordères. Temps total : 25 minutes.
Temps total de mobilisation sur le transport : 1h40 / jour + 25 min le mercredi
Semaine : 7h en incluant le mercredi
Étant donné le faible temps du mercredi, d'autres organisations peuvent être envisagées. Il est possible que les horaires soient amenés à évoluer en fonction de la pratique. Coût horaire à définir.

Entretien du logement, aide à l'hygiène, à la mobilisation, lever/coucher, aide au repas, accompagnement. Expérience de trois ans souhaitée.

Entretien du logement, préparation des repas, courses, accompagnement.
Expérience souhaitée

Assurer l’entretien et la propreté des locaux techniques et communs
Veiller à la propreté des WC publics en station (en ski) et sur le domaine skiable ;
Assurer l’entretien des réfectoires du personnel ;
Assurer l’évacuation des déchets et le maintien en bon état des espaces ;
Contrôler régulièrement la propreté des installations et intervenir en fonction des besoins ;
Le poste inclut également une polyvalence sur des missions ponctuelles en exploitation des remontées mécaniques (RM) et gestion parking, permettant de développer une vision globale du fonctionnement du domaine skiable.

Profil et compétences
Vous savez skier,
Vous aimez travailler en extérieur comme en intérieur, quel que soit le temps,
Vous vous souciez du détail et respectez les normes d'hygiène et de propreté.

Ce que nous vous proposons
Un cadre de travail unique au cœur des Pyrénées,
Des déplacements à ski pour certaines tournées d’entretien,
Une équipe solidaire, toujours prête à donner un coup de main,
Un poste physique mais valorisant, où votre travail se voit et est apprécié par des milliers de skieurs.

Caractéristiques de l'offre

Contrat Saisonnier pour la saison hivernale 2026/2027
Logement : Une solution d'hébergement peut être proposée pour la durée du contrat.
Mobilité : Accès gratuit à la navette reliant le village à la station.
Restauration : Attribution de paniers repas.

Au sein du domaine skiable, vous contribuez à la qualité de l’accueil et à l’expérience de nos clients. À ce titre, vos principales missions seront :
Accueillir, renseigner et orienter les clients sur le domaine skiable, ses services, ses activités et les conditions d’ouverture.
Assurer la vente et l’encaissement des forfaits, ainsi que le traitement des commandes et demandes liées à la billetterie.
Gérer les situations clients : difficultés liées aux forfaits, demandes spécifiques, réclamations et suivi des retours clients.
Assurer le suivi administratif et financier de la caisse : clôture, contrôle des règlements, justificatifs et reporting.
Utiliser les outils et logiciels professionnels dédiés à la billetterie, à la relation client et au suivi de l’activité.
Contribuer à l’amélioration de la qualité de service, en étant force de proposition sur l’organisation et l’accueil.
Veiller à la propreté, à la sécurité et à la confidentialité au sein du service.


Au sein de notre domaine skiable, vous êtes un interlocuteur direct de nos clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’accueil et du service, votre réactivité, notamment lors des périodes de forte affluence.
Vous aimez le contact, l’échange et le terrain et prenez plaisir à accompagner une clientèle variée.
Vous avez le sens du service et savez être à l’écoute pour apporter des réponses rapides et adaptées aux besoins de nos clients.
Vous connaissez ou souhaitez découvrir notre territoire, la montagne et son environnement touristique.
Vous êtes à l’aise dans les échanges avec une clientèle internationale : la maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un véritable atout.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques et aimez apprendre de nouveaux logiciels.
Dynamique, réactif(ve), polyvalent(e) et souriant(e), vous savez garder votre énergie et votre sens du service, même lors des journées de forte affluence.
Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans la vie du domaine skiable.
Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires.


Ce que nous vous proposons :

Poste en contrat saisonnier dans le cadre de la saison hivernale 2026-2027.
Rémunération : Classification selon la CCN des Domaines Skiables.
Une solution de logement peut être proposée afin de faciliter votre installation, dans le cadre d’un logement à votre charge.
Transport du personnel via une navette du village à la station.

MISSIONS :
L'hôte de vente vend les différents produits de la station. Il est responsable de l'organisation et du fonctionnement de la caisse qui lui est confiée. Il a une position d'interface entre l'entreprise et les clients et à ce titre, il doit donner une image positive de l'entreprise en informant et conseillant la clientèle.
Il assure le premier niveau de gestion des aléas et litiges, effectue les opérations de reporting.

Fonctions et activités principales :
- Assurer l'organisation et le fonctionnement de la caisse ;
- Transmettre des informations ;
- Vendre ;
- Assurer le premier niveau de gestion des aléas et litiges ;
- Effectuer les opérations de reporting et contribuer à la gestion financière ;
- Veiller à l'observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité ;
- Participer aux enquêtes de satisfaction clients ;
- Contrôler les titres de transport sur les RM

Ménage des chambres, des parties communes.
Traitement des serviettes et taie.
Expérience exigée. 1 jours de congés par semaine.
Horaires: de 9 h a 15 ou 16h
Offre logée (gratuité)

Indépendant: débutants acceptés et formés en tant qu'agent commercial pour la transaction immobilière.
Nous recherchons un négociateur immobilier indépendant, dynamique, autonome, performant, disponible et motivé pour vendre des biens immobiliers. PROFIL D'AGENT RECHERCHÉ: Votre lieu de résidence sera situé proche de votre secteur d'activité, afin d'être parfaitement établi sur le marché local. Vous travaillez à domicile: vous pouvez ainsi gérer votre temps de travail en fonction de vos obligations personnelles. Vous recherchez un métier passionnant avec un quotidien intense constamment varié, Votre élocution doit être correcte; une présentation soignée, un abord sympathique et chaleureux seront très appréciés, Votre mission consistera à mettre en relation les clients acquéreurs et vendeurs, négocier, les accompagner jusqu'à l'acte final pour toutes les démarches administratives, Vous prospecterez les vendeurs, et travaillerez sur un fichier qualifié de clients acquéreurs, Votre autonomie, votre dynamisme commercial, votre sens de la stratégie de vente, votre désir de vous investir sur du long terme pour fidéliser vos clients seront les clés de votre réussite. Rigoureux, organisé, tenace, vous avez le sens du challenge et une capacité à analyser les attentes des prospects que vous démarcherez. Vous entretenez un lien privilégié régulier et assidu avec l'ensemble de vos clients afin de bien conclure vos ventes immobilières,
Vous êtes (ou serez) reconnu comme le professionnel en immobilier incontournable sur votre secteur, Après avoir prouvé vos capacités et adhéré aux valeurs, vous pourrez évoluer et manager une équipe commerciale, Vous possédez un réseau important que vous désirez exploiter en Marketing de réseau. Vous bénéficiez ainsi de la possibilité d'évolution permanente: cooptation de filleuls, management d'une équipe.

Nous recherchons une personne motivée, accueillante, très disponible, discrète, organisée, capable de s'intégrer et de travailler en équipe.
Le travail demandé consiste à l'accueil téléphonique et physique des clients, mise à jour des publicités, des sites internet, de la vitrine, des dossiers administratifs, traductions, assistance des commerciaux, traitement du courrier, classement des dossiers,
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre lieu de résidence sera situé proche de Tarbes. La disponibilité est primordiale, avec des horaires variables : possibilité de travailler entre 8 h et 19h, le samedi en roulement.
Si vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique dès que possible !
Débutant accepté - Anglais exigé.Contrat d' apprentissage 12 Mois.
Travail en journée
Salaire
Titres restaurant / Prime de panier

Sous la responsabilité du Président et de la Vice-Présidence de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Entretien du cadre de vie
Entretien du linge.
Aide aux courses et à la préparation des repas.
Contrôle de la prise de médicaments le cas échéant.
Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne et les sorties.
Lien avec la famille et les personnels soignants.

Si vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou dépendantes, une formation à la prise de poste est prévue
ou
Vous possédez un diplôme dans le secteur des services à la personne

Possibilité de moduler vos heures (à la hausse ou à la baisse) en fonction de vos contraintes personnelles. Possibilité de travailler jusq'à 30h par semaine si vous le souhaitez.

Un véhicule de service peut être mis à disposition en fonction de l'ancienneté et du volume mensuel d'heures accomplies.

Débutant accepté. CAP, BEP et équivalents Service à la personne exigé.
Travail les week-ends et jours fériés, en journée.
Travail au domicile d'un particulier
Salaire brut : Horaire de 12 à 13 Euros (évolutif selon la grille de la convention collective)

Vous intervenez au domicile de personnes âgées sur le secteur d'Arreau et ses vallées.

Vos missions principales sont essentiellement :
- Aide à la toilette (toilette au lit, au lavabo, douche) et à l'habillage/déshabillage
- Aide à la mobilité : transferts (lit/fauteuil), accompagnement à la marche, prévention des chutes
- Aide à la prise des repas : préparation, installation, surveillance et stimulation
- Aide à la prise de médicaments (dans le respect des consignes et sans substitution aux actes médicaux)
- Surveillance de l'état général de la personne (appétit, hydratation, comportement) et remontée d'informations

Mais aussi :
- Entretien du cadre de vie : ménage courant, linge (lavage, repassage, rangement)
- Aide aux courses et préparation des repas adaptés aux besoins spécifiques
- Accompagnement aux rendez-vous médicaux ou sorties (courses, promenade, activités)
- Maintien du lien social : écoute, discussion, activités (jeux, lecture, stimulation cognitive)
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur

Possibilité de faire évoluer le temps partiel à votre convenance jusqu'à 30h hebdomadaires.

Un véhicule de service peut être mis à disposition en fonction de l'ancienneté et du volume mensuel d'heures accomplies.

Expérience exigée de 2 ans et CAP, BEP et équivalents Service à la personne - ADV ou Auxiliaire de Vie exigé ou CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - Auxiliaire de vie ou ADV exigé.
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Conditions de travail: au domicile d'un particulier
Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros
Evolutif selon la grille de la convention collective

Maintenance préventive:
Organiser et réaliser les visites et contrôles mécaniques programmés ; Préparer les interventions (outillage, pièces, documents techniques) ; Apporter un appui technique et un complément de formation aux agents de maintenance - Respect strict des normes STRMTG et autres réglementations RM (services techniques des remontées mécaniques). Respect des procédures de sécurité au travail en hauteur et des habilitations requises (travail en hauteur, habilitations électriques pour les interventions associées).
Maintenance corrective :
Analyser et diagnostiquer les pannes mécaniques ; Définir et mettre en œuvre les actions correctives ; Informer l'exploitation et la hiérarchie des délais et contraintes d'intervention ; Proposer des améliorations techniques et fiabilisations.
Fabrication / travaux mécaniques :
Étudier et proposer des solutions techniques adaptées ; Réaliser ou superviser la fabrication de pièces mécaniques ; Garantir la qualité, les délais et la sécurité des travaux.
Suivi et reporting:
Rendre compte des interventions réalisées ; Assurer la traçabilité des opérations (registres, fiches, supports informatiques) ; Participer à l'évaluation des besoins en pièces et approvisionnements. Participation à la planification annuelle des contrôles réglementaires et des inspections. Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures techniques internes.
Activités transverses:
Entretien des outils, matériels et environnement de travail ; Participation possible à l'exploitation des remontées mécaniques ; Transmission des connaissances et savoir-faire Interface avec les exploitants et les autres services (planification, sécurité, exploitation..). Participation à des réunions de coordination interservices (exploitation/sécurité/maintenance).
Compétences techniques
Interprétation de plans et schémas mécaniques complexes , Maîtrise des procédures d'inspection RM et normes de sécurité règlementaires, Capacité à travailler en conditions hivernales et en hauteur ,Utilisation d'outils informatiques pour maintenance et GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur
Une solution de logement peut être fournie avec le poste
Expérience d'un an souhaitée. CAP, BEP et équivalents Maintenance industrielle et/ou CQP mécanicien remontées mécaniques