Offres d'emploi

Ménage des chambres, des parties communes.
Traitement des serviettes et taie.
Expérience exigée. 1 jours de congés par semaine.
Horaires: de 9 h a 15 ou 16h
poste logé

Assurer l'entretien et effectuer le ménage quotidien des parties collectives du centre suivant les règles d'hygiène en vigueur, et assurer le ménage fin de séjour des logements. Préparer et effectuer les services des petits-déjeuners, déjeuners et diners.
salaire brut mensuel de 1822,10 euros.

Travail en tant que skiman en renfort tous les week-ends de la saison d'hiver et tout le mois de février (vacances des 3 zones). Poste non logé

Commis et Plongeur dans un centre de vacances.
Restauration collective, aide à la préparation et plonge. Expérience souhaitée.

BAFA exigé. Exp. souhaitée de 2 mois. Animateur pour des enfants de 3 à 5 ans.

CAP/BEP souhaité

Assurer la mise en place et le service en salle dans le respect des procédures et du référentiel métier. Assurer le service en salle et bar, être garant de la propreté et du rangement des logements, chambres et lieux communs, dans le respect du référentiel métier. Participer au rangement des soirées à thème en fonction de l’organisation. Participer ponctuellement à la plonge en cas de petit effectif au restaurant. 2 jours de repos / semaine. 35 h. SMIC

Rattaché au Chef d’Exploitation, vous assurez le transport des clients entre le Téléphérique et la Télécabine d’Espiaube en respectant les règles de sécurité et veillez aux bonnes conditions d’exploitation du véhicule qui vous est confié.
Vos missions principales seront les suivantes :CONDUITE ET ENTRETIEN DU VEHICULE
Effectuer les tâches préalables à la mise en route de votre véhicule
Conduire votre véhicule en respectant les règles de sécurité
Veiller au bon ordre du public dans les phases d’embarquement / débarquement
Effectuer l’entretien courant du véhicule et les réparations de votre compétence
RELATION CLIENT
Accueillir, informer et orienter le client
Signaler les arrêts navettes
Veiller à la propreté de votre véhicule et à l’environnement en général
QUALITE/SANTE SECURITE/ENVIRONNEMENT/ ENERGIE
Participer activement à l’amélioration de la santé et de la sécurité du travail, en vous assurant de votre sécurité et de celle de vos collègues, en portant vos EPI et en respectant les consignes de sécurité.
Veiller à réduire nos impacts sur l’environnement en respectant les règles et procédures en vigueur et en limitant aux besoins nécessaires la consommation d’énergie.
Profil recherché :
Vous êtes autonome, rigoureux (se) et réactif (ve) et êtes doté(e) d’un très bon relationnel.
Permis B obligatoire, permis D et FIMO en cours de validité souhaités.

Chef de cuisine pour une restauration en mode self et traditionnel ; demande formation HACCP, formation cuisine sous vide apprécié.
CAP/BAC pro cuisine exigé et expérience exigée de 5 ans.
Salaire brut mensuel: 2500 euros.

Plongeur pour une restauration en mode self et traditionnel ; demande formation HACCP. Expérience de 1 an exigée.
Salaire brut mensuel: 1900 euros.

Personne polyvalente au sein d’un restaurant d’altitude, débarrassage, déneigement, service au self ou au bar, maintient de propreté de l’établissement, gestion de la salle hors sac, aide au dressage le matin en cuisine ou au bar.
Salaire brut mensuel: 1845 euros.

Recherche un assistant assistante manager pour la gestion de restaurant et refuge d'altitude sur les pistes. Le lieu de travail est au village à Saint-Lary-Soulan dans des bureaux mais la personne pourra être amenée à se déplacer sur les sites occasionnellement
Travail en semaine avec horaires de bureaux. Gestion des mails, des appels, fournisseurs, suivi , et assistance au directeur....
Poste à pourvoir dès que possible et possibilité de fidélisation.

Placé sous l'autorité du Responsable du service Enfance/Jeunesse, l'agent met en œuvre un projet global d'animation socioculturelle. Il dirige un équipement de proximité.
Ce poste, dans un premier temps saisonnier, peut évoluer vers un poste permanent.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice enfance/jeunesse, un animateur/directeur organise et réalise l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions de direction :
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local. Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale. Mettre en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux. Développement et animation de réseaux:
Développement des partenariats, Instruction des dossiers et application des procédures administratives, Contrôle de la qualité des services rendus, Promotion de l'action publique et communication, Management de proximité, Contrôle de la règlementation de sécurité des personnes, Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Missions d'animation :
Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles, Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
DIPLÔME BAFD, BPJEPS ou autre qualification permettant d'occuper un poste de direction en structure d'Accueil Collectif de Mineurs, Expérience en centre de loisirs souhaitée.
CONNAISSANCES :
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
-Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles. Prise de parole en public. Réseaux d'information et de communication. Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (signes de maltraitance et procédures à suivre, addictions, etc). Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et adolescent. Techniques et outils de communication. Techniques de négociation et de médiation. Communication permanente avec les parents et les enfants. Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèque, piscines, équipements d’activités et/ou de loisirs, etc. Relations avec les institutions et les partenaires ou "contrôleurs" (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales). Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité. Respect des règles de fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
Conditions générales et spécificités de l’emploi :
Horaires de travail sur 35 heures mais variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences. Possible travail le week-end, Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie. Travail polyvalent en bureau avec déplacements possibles, et avec les enfants/adolescents. Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes scolaires/vacances.

Le conseiller en séjour est placé sous la responsabilité du Directeur de l’Office de Tourisme. Sa mission essentielle est la prise en charge de l’accueil et de l’information des publics et la vente des produits de l’office de tourisme. Il (elle) fait connaître la destination et communique une image positive.
Assurer le conseil en séjour : Gérer la fonction Accueil ;
Accueillir et informer le public;
organiser l’espace accueil : mettre en avant les offres et les produits
Prescrire et vendre les prestations touristiques de l’Office de Tourisme
Participer au reporting
Vous connaissez l’environnement touristique local?
Les produits et services de la Vallée du Louron?
Vous avez déjà les Techniques d’accueil et de conseil en séjour?
Vous maîtrisez l’anglais ou l’espagnol ? Ou les deux ?
Et bien n’hésitez plus à postuler !!

Accueil et accompagnement des enfants
Mise en place des actions éducatives
Respect de protocoles d’hygiènes et de sécurité de l’enfant
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif / avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location

L’agent d’entretien assure l’entretien courant et le nettoyage des logements locatifs, à l’arrivée et au départ des clients.
Il/elle est garant(e) de la propreté et de l’hygiène de l’ensemble des hébergements et veille à l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité. Travaille sous la responsabilité des gestionnaires locatifs et de la gouvernante. Collabore étroitement avec les autres membres de l’équipe d’entretien et d’accueil. Assurer le nettoyage et l’entretien des logements selon le planning de travail établi. Préparer les logements à l’arrivée et au départ des clients (mise en ordre, vérifications). Ramasser le linge et le préparer pour l’enlèvement ou le lavage. Vérifier et remettre à niveau les inventaires (vaisselle, équipements, consommables). Assurer la remise en état des logements en début et fin de saison. Contrôler la propreté et le bon état général de chaque hébergement et signaler toute anomalie. Respecter les consignes internes et les standards de qualité définis par l’agence.
Sens du détail et du travail bien fait. Rigueur, autonomie et organisation. Esprit d’équipe et bon relationnel. Connaissance des produits et techniques d’entretien (appréciée). Respect des procédures d’hygiène et de sécurité

Dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie au sein d'une résidence touristique vous serez en charge d'effectuer l'entretien des parties communes et des logements
Vous devrez également gérer la réception
Formation assurée en interne, vous travaillerez également en binôme dans un premier temps. Débutant accepté. Salaire 1950 euros bruts

Au sein d'une résidence touristique vous serez en charge d'effectuer des tâches de "petits" bricolages (plomberie, électricité, entretien espaces verts etc....). Poste évolutif. expérience exigée de 3 mois et CAP/BEP maintenance bâtiment souhaité. Salaire 1950 euros bruts

Entretien des locaux, préparer et entretenir le matériel et les locaux, informer et renseigner sur la réalisation.
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil Participer aux réunions à la demande du directeur
Participer aux formations proposées

Au sein d’un supermarché dans une station de ski, vous occuperez le poste de vendeur(se) au rayon à la coupe Fromage. Débutant accepté
En collaboration avec la responsable du magasin, vos principales missions seront :
- Présentation de la vitrine, entretien du rayon
- Respect des dates limite de consommations, contrôle de l’étiquetage, des mentions obligatoires, traçabilité des stocks
- Découpe, emballage et étiquetage des fromages
- Accueil clients, conseil et information – vente

Amplitude horaire de 8h30 à 19h30. Planning à définir avec l'employeur. Poste logé avec participation loyer / électricité 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Salaire brut : smic horaire

Poste à temps non complet, effectuer le transport scolaire chaque matin et chaque soir durant le temps scolaire (6.1h/semaine lissé sur l'année) et effectuer le transport à la demande, déplacements vers le marché d'Arreau le jeudi matin (3.45h /semaine). Permis B exigé.

Assurer des opérations de maintenance préventive de l'ensemble des remontées mécaniques, matériels, installations, infrastructures et réseaux informatiques :
Assurer des opérations de maintenance corrective de l'ensemble des remontées mécaniques, matériels, installations, infrastructures et réseaux informatiques :
Assurer la traçabilité des opérations de maintenance (GMAO)
Rendre compte de son travail
Entretenir et prêter attention aux matériels et outillages confiés ainsi qu'à son environnement de travail
S'informer et rechercher l'ensemble des documents mis à disposition, de leur évolution et s'assure de la dernière mise à jour.
Assurer des opérations de fabrication
Participer au fonctionnement général de la station
Respecter les consignes et règles de sécurité établies par l'entreprise
Participer à la formation du personnel des remontées mécaniques
Formation électrique (Bac pro / BTS électrotechnique ou équivalent).
Une expérience dans le domaine des remontées mécaniques ou dans la maintenance de machines spécifiques (motorisation et automates) serait souhaitée.
Pratique du ski souhaitée
Transport du personnel via une navette du village à la station

Accueil et information des clients en veillant à donner une image positive de la station, de l’entretien des locaux qui lui sont confiés.
Fonctions et activités principales :
Accueillir les clients ; gérer le placement des véhicules sur les parkings, entretien des locaux station de ski, participer à la gestion des stocks de produits.
Conditions de travail/ particularités : Salaire : SMIC, Transport du personnel via une navette du village à la station.

Superviser la préparation culinaire. Assurer le respect des normes HACCP. Assurer la gestion des stocks sous la supervision du supérieur hiérarchique.
CAP/BEP/BAC exigé. Expérience exigée de 2 ans.
Modulation du temps de travail.

Poste en crèche en station de ski. Travail de 9h à 17h du lundi au dimanche. 2 enfants. Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.
Poste logé avec participation.

Poste en crèche en station de ski. Travail de 9h à 17h du lundi au dimanche. 2 enfants. Diplôme d’Éducateur Jeunes Enfants exigé.
Poste logé avec participation.

magasin de St-Lary: Recherche un employé polyvalent de magasin d'alimentation. Niveau BAC exigé et expérience exigée en vente. salaire au SMIC.
Possibilité d'un poste à 35H ou 2 postes à 24H/semaine.
Poste logé avec participation et en colocation

Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer et résoudre les pannes avec précision
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques
Participer activement à notre démarche de sécurité et de qualité
Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe.
Votre profil idéal :
Formation BTS en électromécanique ou équivalent
Première expérience réussie en maintenance industrielle souhaitée
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Engagement envers la sécurité et la qualité
État d'esprit positif et constructif
Force de proposition, capable d'apporter des idées nouvelles
Volonté d'apprendre et de progresser continuellement.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et innovant
Des opportunités de formation et de développement professionnel
Une équipe solidaire et passionnée
La possibilité de contribuer à des projets d'amélioration continue

Participation active à notre démarche de sécurité et de qualité.
Traitement de la coulée du four (direction du chariot, refroidissement de la roche, prélèvement d'échantillons).
Travail sur les pâtes (démolition des lingotières usagées, production de lingotières).
Gestion du cassage (alimentation, surveillance de l'installation, manutention).
Gestion des matières premières (réception, mélanges, mise en place des circuits d'alimentation, gestion des stocks, broyage).
Réception, approvisionnement et vérification des niveaux et l’alimentation des fours.
Intérêt pour l'industrie, culture sécurité importante, autonomie et rigueur, habilitations électriques, CACES chariot, chargeur, mini engins et pont.