Offres d'emploi

Au sein d’un supermarché dans une station de ski, vous occuperez le poste de vendeur(se) au rayon à la coupe Fromage. Débutant accepté
En collaboration avec la responsable du magasin, vos principales missions seront :
- Présentation de la vitrine, entretien du rayon
- Respect des dates limite de consommations, contrôle de l’étiquetage, des mentions obligatoires, traçabilité des stocks
- Découpe, emballage et étiquetage des fromages
- Accueil clients, conseil et information – vente

Amplitude horaire de 8h30 à 19h30. Planning à définir avec l'employeur. Poste logé avec participation loyer / électricité 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Salaire brut : smic horaire

Ménage des surfaces et locaux pour l'école et la garderie d'une école de 16h30 à 19h30 sur 4 jours.Les lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement en période scolaire. contrat pouvant être renouvelable.

Poste à temps non complet, effectuer le transport scolaire chaque matin et chaque soir durant le temps scolaire (6.1h/semaine lissé sur l'année) et effectuer le transport à la demande, déplacements vers le marché d'Arreau le jeudi matin (3.45h /semaine). Permis B exigé.

Au sein d un commerce de vente de produits régionaux, vous accueillerez la clientèle et vous la conseillerez sur les produits du magasin:
Fromages, charcuterie et épicerie fine ( produits régionaux).
Vous effectuerez l encaissement et le réassort du point de vente.
Poste non logé.
Horaires en coupure
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire 1550 euros nets

Au sein d'un commerce de vente de produits régionaux, vous accueillerez la clientèle et vous la conseillerez sur les produits du magasin:
Fromages, charcuterie et épicerie fine ( produits régionaux).
Vous effectuerez l'encaissement et le réassort du point de vente.
Poste non logé.
Horaires en coupure
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire 1800 euros nets
Démarrage au 15 déc en CDI ou possibilité CDD (2 personnes, jusqu'à fin avril) à discuter avec l'employeur

Service dans un restaurant. Horaires en coupure. Logement possible pour 1 personne.

Nettoyage et entretien de la salle et mise en place. Accueil des clients, conseils et prise de commande. Service des plats, eaux, vins et débarrassage. Réassort cave et boissons. CAP service / BAC pro ou équivalent souhaité et expérience de 6 mois exigée. Salaire brut mensuel: 2000 euros/mois (7 à 8 services / semaine). Proposition de location

Réception et contrôle des marchandises, mettre en place le plan de travail, réaliser les préparations selon les fiches techniques. Assister le chef de cuisine au dressage et assurer le nettoyage de la cuisine. Plonge batteries et vaisselle de service. CAP cuisine ou équivalent exigé et expérience d'un an exigée. Salaire brut mensuel: 2000 euros/mois (7 à 8 services / semaine). Poste logé avec participation.

Au sein d'un restaurant vous serez en charge du service midi et soir, 3 postes sont à pourvoir. 1,5 congés payés / semaine, temps de travail lissé. Heures supplémentaires payées. Poste logé.
Expérience souhaitée.

Au sein d'un restaurant vous interviendrez en tant que barman.
Vous devez être autonome sur ce poste. 1.5 jour de cp /semaine. Temps de travail lissé. Heures supplémentaires payées. Expérience exigée 6 mois sur même type de poste. Poste logé par l'entreprise

Spécificités du poste :
- Environnement de travail : Chalets d’accueil et extérieur, structures
- Spécificités du poste : au contact des clients, travail en équipe de 2 à 4 collaborateurs-trices.
- Missions du poste : accueil et renseignement du public, vente, encaissement et tenue de caisse, remise des patins, entretien et maintenance. Mise à jour de l’information
- Compétences et aptitudes requises :
Être capable de :
• Entretenir d’excellentes capacités relationnelles avec les clients et ses collègues
• Accueillir, renseigner et conseiller les clients
• Assurer la billetterie, l’encaissement et la tenue de caisse
• Remettre les patins aux clients en fonction de leur pointure et de leur âge
• Garder les lieux en ordre, propres et en bon état (chalets d’accueil, location des patins, surface de la patinoire synthétique)
• Favoriser une communication positive et enthousiaste de la destination
• Mettre à jour tous les supports d’information
• Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil
• Participer à la promotion de la destination

Assure les conditions de sécurité maximale des pistes, surveille un secteur et intervient sur les accidents. A ce titre, il réalise l'ouverture, la sécurisation et la fermeture des pistes. Il accueille, renseigne, assiste et sensibilise les clients et rend compte de son travail. Il est soumis au devoir de discrétion et de réserve.
Fonctions et activités principales :
Réaliser l'ouverture, la sécurisation et la fermeture des pistes :
Accueillir, renseigner, assister et sensibiliser les clients :
Assurer les secours sur accident :
Rendre compte de son travail :
Assurer l'entretien des équipements et locaux mis à sa disposition, en particulier le matériel de secours et les équipements de protection individuelle
Conditions de travail/ particularités :
CDD saisonnier selon ouverture du domaine skiable (dates approximatives décembre 2025/avril 2026 )
Transport du personnel via une navette du village à la station
Expérience exigée de 4 mois (1 saison) et avoir le Brevet National des Pisteurs Secouristes.

Assurer des opérations de maintenance préventive de l'ensemble des remontées mécaniques, matériels, installations, infrastructures et réseaux informatiques :
Assurer des opérations de maintenance corrective de l'ensemble des remontées mécaniques, matériels, installations, infrastructures et réseaux informatiques :
Assurer la traçabilité des opérations de maintenance (GMAO)
Rendre compte de son travail
Entretenir et prêter attention aux matériels et outillages confiés ainsi qu'à son environnement de travail
S'informer et rechercher l'ensemble des documents mis à disposition, de leur évolution et s'assure de la dernière mise à jour.
Assurer des opérations de fabrication
Participer au fonctionnement général de la station
Respecter les consignes et règles de sécurité établies par l'entreprise
Participer à la formation du personnel des remontées mécaniques
Formation électrique (Bac pro / BTS électrotechnique ou équivalent).
Une expérience dans le domaine des remontées mécaniques ou dans la maintenance de machines spécifiques (motorisation et automates) serait souhaitée.
Pratique du ski souhaitée
Transport du personnel via une navette du village à la station

Le conducteur de navettes réalise le transport du personnel et de la clientèle, dans un souci de respect de la réglementation, ainsi que de la qualité et du respect de son véhicule. Il informe et renseigne la clientèle qu’il véhicule. Il participe à l’entretien courant de son véhicule et assure sa vérification au quotidien. Il participe au déneigement des parkings et de la voirie.
Fonctions et activités principales : Réaliser le transport de personnes ; Informer et renseigner la clientèle ; Participer à l’entretien courant du véhicule et assurer sa vérification ; Rendre compte de son travail ; Déneigement des parkings et voirie ;
Conditions de travail/ particularités :
CDD Bi saisonnier
Salaire : Selon profil
Paniers repas
Hiver à Piau-Engaly et renfort possible à la réserve du néouvielle l’été
Profil: Permis D - FIMO à jour (FSCOS)
Visite médicale a jour
Carte de conduite à jour

Assurer des opérations de maintenance préventive de l'ensemble des remontées mécaniques, matériels, installations, infrastructures et réseaux informatiques :
Assurer des opérations de maintenance corrective de l'ensemble des remontées mécaniques, matériels, installations, infrastructures et réseaux informatiques :
Assurer la traçabilité des opérations de maintenance (GMAO)
Rendre compte de son travail
Entretenir et prêter attention aux matériels et outillages confiés ainsi qu'à son environnement de travail
S'informer et rechercher l'ensemble des documents mis à disposition, de leur évolution et s'assure de la dernière mise à jour.
Assurer des opérations de fabrication
Participer au fonctionnement général de la station
Respecter les consignes et règles de sécurité établies par l'entreprise
Participer à la formation du personnel des remontées mécaniques
Formation électrique (Bac pro / BTS électrotechnique ou équivalent).
Une expérience dans le domaine des remontées mécaniques ou dans la maintenance de machines spécifiques (motorisation et automates) serait souhaitée.
Pratique du ski souhaitée
Transport du personnel via une navette du village à la station

Accueil et information des clients en veillant à donner une image positive de la station, de l’entretien des locaux qui lui sont confiés.
Fonctions et activités principales :
Accueillir les clients ; gérer le placement des véhicules sur les parkings, entretien des locaux station de ski, participer à la gestion des stocks de produits.
Conditions de travail/ particularités : Salaire : SMIC, Transport du personnel via une navette du village à la station.

Au sein d'un restaurant vous interviendrez en tant que cuisinier, vous devez obligatoirement avoir des notions en pâtisserie.
Vous devez être autonome sur ce poste.1.5 jour de congés payés /semaine. Temps de travail lissé. Heures supplémentaires payées.
Poste logé par l'entreprise

BAFA exigé. Travail à Val Louron. -Encadrement de clubs enfants ou jeunes

Avantages : 1887 euros bruts, nourri, logé + forfait ski 15j

Sera chargé du service de restaurant dans un cente de vacances.

Poste nourri logé, 1887 euros bruts + prime de fin de saison + 10% de congés payés + forfait remonté mécanique

Sera responsable de la cuisine lors des congés du chef de cuisine. Expérience exigée de 3 à 5 ans, formation souhaitée

Poste nourri logé. 2147 euros bruts+ prime de fin de saison+10% de congés payés+ forfait remonté mecanique

L'agent de remontée mécanique assiste le conducteur de la remontée. Sous son autorité, il assure la surveillance et l'assistance à l'embarquement ou au débarquement d'une remontée, gère la relation avec la clientèle.Il participe au bon fonctionnement de la remontée, de son poste de travail et des abords.
Fonctions et activités principales :
Sous la responsabilité du conducteur, participer au bon fonctionnement de la remontée ; Surveiller et assister à l'embarquement ou au débarquement ; Gérer la relation avec la clientèle.
Conditions de travail/ particularités :
Transport du personnel via une navette du village à la station
Expérience de 4 mois (1 saison) exigée

Élaborer les menus en respectant la loi Egalim, réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires (déjeuner, dîner, pique-nique, goûter). Faire la plonge de la grosse batterie ainsi que le ménage de la cuisine et de la réserve. Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées. Réceptionner les marchandises et gérer la traçabilité. Organiser son travail selon ses priorités et objectifs. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, de précision, être méthodique et autonome. Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP.
Heures supplémentaires récupérées, 2 jours de repos / semaine, périodes de congés fixées par la chargée de structure en fonction de l'activité et du public. Horaires: 8h30-13h30 et 18h00-20h30 (selon la charge de travail et les plannings). Salaire: 1815 euros net. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. CAP cuisine collective ou équivalent exigé et normes HACCP exigées. Débutant accepté.

Sous les directives du cuisinier, réaliser des préparations préliminaires et des mets simples (production repas, dîner, pique-nique, goûter). Faire la plonge de la grosse batterie ainsi que le ménage de la cuisine. Réceptionner les marchandises, participer à la gestion des stocks, denrées et de la traçabilité. Assurer le service en autonomie en respectant les consignes et les normes d'hygiène. Organiser son travail selon ses priorités et objectifs. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, de précision, être méthodique et autonome. Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP.
Heures supplémentaires récupérées, 2 jours de repos / semaine, périodes de congés fixées par la chargée de structure en onction de l'activité et du public. Horaires: 8h30-13h30 et 18h00-20h30. Salaire: 1800 euros net. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Normes HACCP exigées. Débutant accepté

Il ou elle devra assurer la remise de clés en période d’affluence touristique et gérer les réservations de dernières minutes en lien avec la responsable juridique.
Il ou elle est responsable du nettoyage et de l'entretien du linge, en lien avec l’entreprise de blanchisserie, et du suivi des approvisionnements en linge en fonction des demandes des clients.

L’agent réalise les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement.
Il ou elle réalise les travaux d’entretien (bâtiment, électricité…), la maintenance ordinaire et la remise en état de la résidence.
Salaire brut mensuel : 1 811 €

Employé de snack, préparation sandwich, pizza …, vente et encaissement. CAP cuisine et expérience de 3 ans exigée.
Salaire brut mensuel: 2077 euros. Poste logé avec participation du salarié.

Plongeur pour une restauration en mode self et traditionnel ; demande formation HACCP. Expérience de 1 an exigée.
Salaire brut mensuel: 1900 euros. Poste logé avec participation du salarié.

Second de cuisine pour une restauration en mode self et traditionnel ; demande formation HACCP. CAP/BAC pro exigé et expérience de 3 ans exigée.
Salaire brut mensuel: 2203 à 2266 euros suivant expérience. Poste logé avec participation du salarié.

Pâtissier pour un restaurant d’altitude en mode self. Pâtisseries maison au maximum. CAP exigé et expérience de 3 ans exigée.
Salaire brut mensuel: 2061 euros. Poste logé avec participation du salarié.

Chef de cuisine pour une restauration en mode self et traditionnel ; demande formation HACCP, formation cuisine sous vide apprécié.
CAP/BAC pro cuisine exigé et expérience exigée de 5 ans.
Salaire brut mensuel: 2500 euros. Poste logé avec participation du salarié.

S'assurer des conditions nécessaires à la production ;
Gérer et optimiser la production de neige de culture ;
Participer à la maintenance préventive et corrective ;
Rendre compte de son travail ;
Assurer la transmission d'informations sur son travail auprès des professionnels des autres métiers concernés ;
débutant accepté
Possibilité de logement
Transport du personnel via une navette du village à la station

Vous accueillez et accompagnez les enfants, en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
Vous veillez au bon développement de l'enfant et au respect de ses besoins
Vous travaillez en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l'équipe.
La structure peut accueillir jusqu'à 16 enfants et est ouverte tous les jours. Vous travaillez par roulements avec 2 jours de repos consécutifs par semaine.
Vous êtes titulaire d'un BAFA ou avez à minima 6 mois d'expérience au sein d'uns structure d'accueil pour jeunes enfants
Faire preuve d'initiative, de disponibilité et de responsabilité.
Autonomie, sens de l'organisation, travail en équipe, discrétion professionnelle.
Poste logé avec participation.

De formation CAP/BEP cuisine ou Bac Pro cuisine et expérience exigée de 4 mois.
Élaborer et distribuer les repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la restauration collective. Participer à l’entretien des locaux, équipements et matériels de restauration. Participer à la gestion des stocks de denrées. Management d’une équipe de 4 personnes en cuisine. Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d’hygiène alimentaire. Participer à la maintenance et l’entretien des locaux, équipements et matériels

Poste logé et nourri avec gratuité.

Missions : accueil (check in / check out), préparation et service des petits-déjeuners, nettoyage des espaces communs pour une résidence de tourisme (appartements de particuliers). CDD 5 mois (possibilité de CDI ou de second CDD pour la saison d'été)
Horaire uniquement de jour
1,5 jour de repos par semaine (2 en basse saison)

Superviser la préparation culinaire. Assurer le respect des normes HACCP. Assurer la gestion des stocks sous la supervision du supérieur hiérarchique.
CAP/BEP/BAC exigé. Expérience exigée de 3 à 5 ans.
Modulation du temps de travail.
Poste logé gratuitement

Mettre en œuvre sous couvert de l'autorité hiérarchique, la production culinaire du village de vacances, en respectant les nomes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
CAP ou BEP souhaité. Expérience exigée de 2 ans.
Salaire mensuel brut: 2300 euros/mois.
Modulation du temps de travail.
Poste logé gratuitement

Assurer l'activité en salle, préparer la salle avant l'arrivée des clients, assurer le service en salle, remettre en état et nettoyer la salle. participer à la plonge et au rangement de la vaisselle. participer aux mises à blanc (ménage).
CAP/BEP hôtellerie souhaité. Modulation du temps de travail

Encadrer les équipes, assurer l'activité en salle. Garantir la gestion et le suivi des stocks. BEP BAC restauration exigé. Expérience exigée de 3 saisons. Modulation du temps de travail

Vérifier et entretenir les équipements du centre. Effectuer les réparations courantes.Assurer la maintenance préventive des bâtiments (électricité, plomberie...). Assurer l'entretien des espaces extérieurs. Participer aux petits travaux de rénovation ou/et aménagement. CAP maintenance souhaité. Expérience exigée de 1 à 2 ans. Modulation du temps de travail (pouvant être soumis à une astreinte).

Assurer la propreté de l'établissement (chambres et communs), assurer la correcte utilisation des produits, gérer le linge, gérer la tenue des réserves. Expérience souhaitée. Modulation du temps de travail.

Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, participer à l’élaboration des petits-déjeuners, déjeuners et dîners, selon les normes HACCP. Réaliser les paniers à emporter selon la demande. Polyvalence sur le poste de plongeur cuisine et service.
salaire brut mensuel de 1822,10 euros.

Assurer l'entretien et effectuer le ménage quotidien des parties collectives du centre suivant les règles d'hygiène en vigueur, et assurer le ménage fin de séjour des logements. Préparer et effectuer les services des petits-déjeuners, déjeuners et diners.
salaire brut mensuel de 1822,10 euros.

Elaborer et réaliser le programme d’animations hebdomadaires proposés à la clientèle groupes et individuels, familles, classes transplantées
Polyvalence bar.
salaire brut mensuel de 1822,10 euros.

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisées, gérer le service au réfectoire, la plonge et le ménage matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe, organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, de précision, être méthodique et autonome. Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP.
Heures supplémentaires récupérées, 2 jours de repos / semaine, périodes de congés fixées par la chargée de structure en onction de l'activité et du public. Salaire: 1730 euros net. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Débutant accepté

Poste en crèche en station de ski. Travail de 9h à 17h du lundi au dimanche. 2 enfants. Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.
Poste logé avec participation.

Poste en crèche en station de ski. Travail de 9h à 17h du lundi au dimanche. 2 enfants. Diplôme d’Éducateur Jeunes Enfants exigé.
Poste logé avec participation.

magasin de St-Lary: Recherche un employé polyvalent de magasin d'alimentation. Niveau BAC exigé et expérience exigée en vente. salaire au SMIC.
Possibilité d'un poste à 35H ou 2 postes à 24H/semaine.
Poste logé avec participation et en colocation

Maintenir la propreté des locaux, mobiliers et matériels. Participer à l’activité de restauration du centre.
CAP Agent de propreté et d’hygiène ou en maintenance et hygiène des locaux souhaité.
Salaire : Groupe C / Indice 285+5 (indemnité de coupure) + reconstitution de carrière de la CC de l’animation (ECLAT)
Casier judiciaire vierge obligatoire, ne pas faire l’objet d’une interdiction d’encadrement de mineurs.

Assurer l'accueil des familles (transmissions...). Mettre en place des activités adaptées à l'enfant pour l'accompagner dans son développement et son autonomie. Assurer la réalisation des soins du quotidien (repas, sieste, préparation et nettoyage des biberons...). Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants. Assurer l'hygiène des locaux. Rigueur, esprit d'équipe.
CAP petite enfance ou CAP Accompagnant Éducatif petite enfance ou diplôme d'auxiliaire puériculture exigé.
Salaire brut horaire: 12.25 euros.
Prime panier et trajet.

Accueillir et informer le client. mettre en place les espaces de circulation des clients. Gérer le placement des véhicules sur le parking. Bon sens relationnel, organisation, rigueur, capacité d'adaptation, ses de la communication.
Prime paniers repas, trajet.
Salaire brut horaire: 12.07 euros.

Supérette alimentaire en station de ski (Peyragudes), horaires flexibles, en journée. Sens du commerce et motivation exigés, débutants acceptés.Encaissement, mise en rayons, réassort, réception marchandises, entretien et tenue du magasin, contact clientèle.
Poste logé avec participation
salaire: 2200 euros bruts mensuels

- Mise en place du gouter des groupes enfants
- Mise en place de la salle, dressage, service, plonge, aide en cuisine
- Ménage

environ 940 euros nets par mois à préciser avec l'employeur.

-Préparation du petit déjeuner et du repas du midi.
- Confection des paniers repas
- Plonge
- Ménage des espaces collectifs (salles communes, salles d'activités, sanitaires...)
Expérience souhaitée.

1 650 euros nets.

Entretien du cadre de vie de personnes fragilisées à leur domicile, accompagnement à divers rdv, courses ...

Possibilité de temps partiel et ou temps complet.

Accompagnement des personnes fragilisées dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, lever, coucher, acte d'hygiène).
Expérience de trois ans souhaitée.

Possibilité de temps partiel et ou temps complet.

Entreprise spécialisée dans les travaux de charpente, bardage, menuiserie intérieure et extérieure. Elle est composée d'une petite équipe familiale de 3 professionnels dynamiques qui opèrent en vallée du Louron. Particulièrement reconnus auprès des particuliers pour la restauration des granges foraines.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Préparer les matériaux et outillages nécessaires à la réalisation des structures en bois à partir des plans d’architecte. Assembler les éléments de charpente sur le chantier. Poser les structures réalisées sur les bâtiments. Poser des matériaux isolants lors des travaux de couverture ou de réparation pour assurer l'isolation thermique et acoustique. Poser des ardoises au clou ou au crochet. Assurer la maintenance et la réparation des charpentes existantes : identifier les parties défectueuses d’une charpente ou couverture existante et réaliser les opérations nécessaires pour restaurer la solidité et l’étanchéité. Veiller au respect des normes de construction, des techniques et des réglementations en vigueur. Appliquer les consignes de sécurité pour vous-même et les autres travailleurs présents sur le chantier.

Il vous faudra faire preuve de polyvalence en participant à l'ensemble des activités et besoins de l'entreprise : diversité des chantiers et des travaux demandés.
Une bonne condition physique est nécessaire pour manipuler des matériaux et travailler en hauteur.
Vous avez le permis B : vous vous déplacerez avec un véhicule de l’entreprise pendant les heures de travail, essentiellement dans la vallée du Louron.
Vous êtes autonome, rigoureux, soigneux, soucieux du travail bien fait et vous souhaitez vous perfectionner et développer vos compétences.
Nous recherchons des personnes avec une forte motivation et portant une attention particulière au travail de qualité.

Vous aimez la montagne et ses activités (ski, parapente, VTT, randonnée …) Professionnel de la charpente ou débutant, vous souhaitez rejoindre une équipe engagée sur son territoire.
Rémunération en fonction de vos compétences pour 35 H semaine du lundi au vendredi midi.
Convention du BTP prime panier.

Si nécessaire, nous pourrons vous accompagner dans la recherche de votre logement et dans la recherche d’emploi de votre conjoint (e).

Au sein d'une entreprise basée dans le cœur des Hautes-Pyrénées, 1 poste de chef d'équipe gros œuvre (H/F) est à pourvoir.
MISSIONS
Tous les travaux de gros œuvre
Manager une équipe de 4 à 5 personnes
Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation
Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan.
CAP, BEP et équivalents gros œuvre et 4 ans d'expérience.

- Production des repas, diners, paniers repas sous les directives du cuisinier ou de la cuisinière.
- Plonge des repas midi et soir

Réception des commandes, remplacement du cuisinier, plonge de tous les services, ménage de la plonge.

Diplôme en cuisine souhaité et expérience souhaitée. Travail en coupure. Poste logé par l'entreprise avec participation du salarié.
SMIC

- Production des repas chauds et paniers repas ( midi et soirs)
- Travail en binôme avec un commis.
- Prise de commande et réception, gestion des stocks.
- Entretien de la cuisine et de la réserve.

Diplôme en cuisine CAP souhaité et expérience exigée d'une saison minimum (5 mois) sur même type de poste. Travail en coupure. Poste logé par l'entreprise avec participation du salarié.
1700 euros.

- Entretien des locaux (chambres, toilettes, salles de bain, réfectoire, espaces intérieurs).
- Service, plonge et aide en cuisine pour la
- Préparation des repas et diners ( dressage, préparation de pique-nique...)
Diplôme en service restauration souhaité et débutant accepté. Travail en coupure. Poste logé par l'entreprise avec participation du salarié.
Salaire au SMIC

L’adjoint technique polyvalent intervient dans l’entretien et le bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la collectivité. Ses missions sont variées et peuvent comprendre :
L’entretien courant des bâtiments communaux (petits travaux, maintenance de premier niveau), la voirie et les espaces publics (nettoyage, réparations simples), l’entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage), la gestion du matériel et des outils, l’appui logistique lors des manifestations communales.
Ce poste requiert de la polyvalence, de l’autonomie et le sens du service public.
Diplôme : niveau 3 à 5 (CAP/BEP/BAC/BAC PRO/BTS) souhaité
Salaire brut mensuel : 1850-1900€
Possibilité de logement avec participation

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Technicien de Maintenance (H/F) dans le domaine des Remontées Mécaniques, de l'hydroélectricité et/ ou de la maintenance Industrielle.
Missions:
- Identifier une non-conformité
- Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
- Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement...)
- Réaliser des opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines outils, outillages...)
- Réaliser des opérations de maintenance curatives sur les équipements.
- Appliquer et veiller à la bonne application des règles en matière de sécurité au travail ( Animer des causeries et briefs SSE, port EPI, plan de prévention....), d'hygiène et d’environnement ( gestion des déchets, pollution sonore....)

En bonus sur ce poste, l'entreprise prend en charge l'intégralité de l'organisation et des frais de déplacements en garantissant de bonnes conditions d'hébergement. Vous bénéficierez également d'indemnités de déplacement (repas et découchage). Les atouts de l'entreprise : - Rémunération attrayante et mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille - Accord de récupération heures : Congés supplémentaires ou rémunérées - Parcours d'intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne - Conditions de travail de qualité : Equipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes - Equipes d'encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à taille et valeurs humaines, passionnée par ses activités, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Au sein d'une entreprise basée dans le cœur des Hautes-Pyrénées, 1 poste de chef d'équipe charpentiers / couvreurs (H/F) est à pourvoir.
MISSIONS
Tous les travaux de couverture ardoise et charpente
Manager une équipe de 4 à 5 personnes
Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation
Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan.
CAP, BEP et équivalents Charpente et 4 ans d'expérience.

Responsable du refuge, gestion personnel, planning, caisse, réservation hébergement, le refuge tourne midi et soir. Nuitée sur place plusieurs fois dans la semaine à tour de rôle.
Diplôme en hôtellerie restauration souhaité et expérience exigée de 3 ans.
Salaire brut mensuel: 2499 euros. Poste logé avec participation du salarié.

Commis de cuisine pour une restauration en mode self et traditionnel ; demande formation HACCP. CAP souhaité et expérience de 2 ans exigée.
Salaire brut mensuel: 1940 euros. Poste logé avec participation du salarié.

Soins à la clientèle en respectant le protocole établi par la Direction. CQP spa praticien, CAP esthétique, BP esthétique exigés. Salaire 1971.71 euros + 100 euros. Heures lissées et modulées.
Poste logé par l'entreprise avec participation du salarié.

Agent de nettoyage: nettoyage des mobil-homes, Entretien des parties communes, lingerie, repassage, Gestion des stocks des produits ménagers et d'hygiène. Respect des consignes d’hygiène et de sécurité.
Travail les week-ends et rémunération au SMIC horaire. missions en autonomie.
Profil : Autonome, sérieux(se), organisé(e).

Entretien des chambres et espaces communs. Poste logé avec gratuité

De formation CAP/BEP cuisine ou Bac Pro cuisine et expérience exigée de 4 mois. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. Réaliser des plats, choisir les produits qui serviront à leur élaboration. Contribuer à l'évolution de la carte du restaurant. Assurer les différents services en suivant la diversité des rythmes. Réaliser la chaîne des opérations dans la stricte application des règles d'hygiène et de sécurité. Créativité et qualités culinaires. Réagir en temps réel aux aléas, aux dysfonctionnements et aux coups de feu.
Poste logé et nourri avec gratuité.

Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous élaborer et distribuer les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective.
MISSIONS PRINCIPALES
Préparer et mettre en place le matériel de cuisine, Produire et vérifier le goût des préparations, Participer à l'entretien des locaux et la maintenance des équipements / matériel, Participer à la gestion des stocks de denrées, Remplacer le chef en cas d'absence temporaire.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e).
Vous maîtrisez les techniques culinaires et de cuisson.
Vous avez déjà une expérience significative sur le même poste
Poste logé par l'entreprise (gratuité)

Ménage des chambres, des parties communes.
Traitement des serviettes et taie.
Expérience exigée. 1 jours de congés par semaine.
Horaires: de 9 h a 15 ou 16h
Offre logée (gratuité)

Chef de rang traditionnel, ménage, mise en place, service à l’assiette, service des boissons : bar et vin.
Expérience exigée. 2 jours de congés par semaine.
Offre logée (gratuité)

Vous participez à l'organisation au suivi et à la sécurité des opérations de maintenance sur les remontées mécaniques, les équipements électrotechniques et les bâtiments techniques de la station. Gestion de la maintenance préventive et corrective des remontées mécaniques. Participer à la planification et au suivi de la maintenance préventive et corrective des installations. Appliquer la réglementation et les consignes de sécurité sur le terrain. Proposer et mettre en œuvre des mesures correctives en cas d'anomalies. Tenir à jour les enregistrements des interventions et le suivi des coûts. Veiller à la propreté et au bon rangement des locaux techniques. En cas d'absence du responsable service maintenance, sous l'autorité du directeur opérationnel technique être l'interlocuteur du Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés (STRMTG) chargé du contrôle des remontées mécaniques.
Travaux et équipements annexes :
Participer aux travaux techniques hors exploitation sur le domaine skiable
Contribuer à la maintenance du centre Edeneo et des bâtiments liés à l'exploitation
Hygiène, sécurité & réglementation :
Se tenir informé de la réglementation HSE en vigueur, veiller à l'application des consignes de sécurité et au port des EPI. Sensibiliser et informer le personnel sur les règles de sécurité au travail. Suivi & reporting.
Remonter à la hiérarchie tout incident, panne ou événement important. Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité : temps d'intervention, taux de dispo.. Garantir une bonne communication avec la direction. Encadrement et gestion d'équipe. Gérer les plannings via le logiciel Octime. Participer aux recrutements, à la formation et à l'évaluation du personnel. Organiser le travail des équipes et garantir la qualité des interventions.
Possibilité de logement. Transport du personnel via une navette du village à la station. Organisation du travail sur 4 jours hors période hivernale. Assurer le suivi des approvisionnements et des commandes via
Trinum. Participer au suivi budgétaire du service. Être moteur dans l'amélioration continue.
Expérience de 1 an souhaitée et Bac ou équivalent Électricité - élec indus, maintenance, réseau.

Vous êtes en charge de la production cuisine et de la qualité de l'assiette, sous la responsabilité du chef de cuisine et du responsable restauration.
Vous participez à la réception des marchandises, participez aux inventaires et veillez à la propreté de votre lieu de travail. Expérience exigée de 2 ans et CAP, BEP et équivalents Cuisine. Poste logé avec participation du salarié.

Remplacement du chef lors de ses repos, fabrication des plats, participation au déroulement du service, respect des normes d'hygiène et de sécurité conformément aux attentes du travail en cuisine traditionnelle et de collectivités, plonge batterie et entretien de la cuisine et de ses réserves. Titulaire de la formation HACCP en cours de validité souhaitée. Salaire brut 2500 euros. Diplôme exigé. Expérience exigée sur poste similaire ou en tant que cuisinier. Travail en coupure. Poste nourri et logé.

Fabrication des plats, participation au déroulement du service, respect des normes d'hygiène et de sécurité, plonge batterie, entretien de la cuisine et des réserves. Salaire brut 2150 euros (hors avantages en nature logement et repas). Expérience exigée sur poste similaire. Travail en coupure. Poste nourri et logé.

Réaliser des actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage). Expérience exigée de 2 ans.

Accompagnement des personnes en perte d'autonomie. Réalisation de l'entretien du cadre de vie et du linge. Préparation des repas. Débutant accepté.

Vous serez en charge de la réalisation et du dressage des plats en collaboration avec le chef de cuisine. Vous serez en charge de l'entretien des locaux en collaboration avec le chef de cuisine. Maîtrise des règles d'hygiène. Salaire 1820 euros bruts par mois. 2 jours de congés par semaine.

Accueil de la clientèle, conseil, essayage des chaussures, réglage des skis. Entretien du matériel et es locaux. 35h (heures lissées). De débutant à moyen, tous profils acceptés. Salaire en fonction. Possibilité de colocation.

Dans une boutique de souvenirs et produits locaux située au cœur du village de St Lary Soulan, poste en vente à pourvoir. Missions principales: vente, conseil, encaissement, mise en rayon.
Compétences recherchées: sens de l'accueil et de l'écoute, conseil, vente, patience et gestion du flux de la clientèle qui est important en haute saison.
39h/ semaineTravail le week end, deux jours de congés par semaine. 1750 euros.
Expérience en vente. Espagnol souhaité.

Conduire les installations de conditionnement ou de traitement des produits de l’atelier en fonction du programme transmis par le contremaître. Appliquer les règles de sécurité du site, individuelles comme collectives, et proposer des améliorations. Respecter et prendre soin de son environnement de travail et de ses collègues. S’informer sur les valeurs et priorités du groupe et de l’usine. Satisfaire les standards de rangement en début et fin de poste. Participer aux réunions de résolution de problèmes. Appliquer les procédures et alerter en cas d’anomalie. Effectuer la maintenance de premier niveau. Participer à l’amélioration de l’atelier au quotidien : sécurité, productivité, environnement…
Intérêt pour l'industrie, culture sécurité importante, autonomie et rigueur, sens des responsabilités, travail d'équipe, CACES Chariot, habilitation palan.
I

Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer et résoudre les pannes avec précision
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques
Participer activement à notre démarche de sécurité et de qualité
Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe.
Votre profil idéal :
Formation BTS en électromécanique ou équivalent
Première expérience réussie en maintenance industrielle souhaitée
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Engagement envers la sécurité et la qualité
État d'esprit positif et constructif
Force de proposition, capable d'apporter des idées nouvelles
Volonté d'apprendre et de progresser continuellement.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et innovant
Des opportunités de formation et de développement professionnel
Une équipe solidaire et passionnée
La possibilité de contribuer à des projets d'amélioration continue

Participation active à notre démarche de sécurité et de qualité.
Traitement de la coulée du four (direction du chariot, refroidissement de la roche, prélèvement d'échantillons).
Travail sur les pâtes (démolition des lingotières usagées, production de lingotières).
Gestion du cassage (alimentation, surveillance de l'installation, manutention).
Gestion des matières premières (réception, mélanges, mise en place des circuits d'alimentation, gestion des stocks, broyage).
Réception, approvisionnement et vérification des niveaux et l’alimentation des fours.
Intérêt pour l'industrie, culture sécurité importante, autonomie et rigueur, habilitations électriques, CACES chariot, chargeur, mini engins et pont.

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées vous réaliserez :
de la maçonnerie traditionnelle
des petits et gros chantiers
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint Lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Apprentissage possible
CAP, BEP et équivalents maçonnerie - ou longue expérience
Expérience
Débutant accepté - si diplôme

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées, nous recherchons un charpentier bois H/F.
Vos missions :
réalisation de charpente et structure en bois,
couverture ardoise,
bac acier, etc...
petits et gros chantiers
Chantiers sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies
Avantages du poste : paniers + indemnités de trajet pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,50 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente
Débutant accepté - si diplôme

Nous recherchons des charpentiers couvreurs H/F pour des chantiers sur Loudenvielle, Saint Lary Soulan et la Vallée ainsi que Lannemezan et le secteur des Baronnies.
Vous réaliserez :
de la Charpente traditionnelle
des petits et gros chantiers
de la pose de la couverture ardoise
de l'isolation / bardage bois....
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente - ou longue expérience
Débutant accepté - si diplôme

Réalisation des gabarits de fabrication...
Vous serez amené (e) à poser des menuiseries bois, alu et pvc
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : selon expérience
CAP, BEP et équivalents menuiserie
2 ans d'expérience exigées