Offres d'emploi

La boulangerie recherche une vendeuse pour assurer un remplacement temporaire dans le cadre d’un arrêt maladie.
Missions : accueil clientèle, vente, encaissement, entretien de l’espace de vente.
Poste à pourvoir immédiatement.

Missions du poste : accueil et renseignement du public, vente, encaissement et tenue de caisse, mise à jour de l’information
Compétences et aptitudes requises : Être capable de :
Favoriser une communication positive et enthousiaste
Accueillir, informer, conseiller et traiter les demandes des clientèles quel que soit le mode de contact
Répondre aux attentes personnalisées du visiteur par une information adaptée à la demande
Susciter ou renforcer le désir de découverte chez le visiteur : de l’information à la proposition
Faciliter le séjour et l’accès du visiteur aux produits, composants de l’offre touristique locale
Développer la consommation touristique sur le territoire
Assurer l’accueil téléphonique et gérer le courrier entrant et sortant (courrier postal, emails, CRM)
Gérer le hall d’accueil et de la bonne tenue de l’espace
Mettre à jour tous les supports d’information (papier et numérique, Drive, SIT, Ecrans TITAN)
Vendre les produits de la boutique et effectuer les opérations de la caisse
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil
CDD de remplacement

Encadrement et réalisation d’animations diverses en direction des publics cibles de la destination (familles, curistes…)
Accueil du public sur les animations et les événements
Prises de paroles sonorisées (présentation des animations, informations diverses…)
Interventions dans le cadre d’événements partenaires
Interventions dans la mascotte Patou
Participation à la présentation des programmes au public (pots d’accueil, annonces micro sur la sono de rue…)
Contribution à la diffusion des outils de promotion des événements et du programme d’animation (affichage, distribution des programmes d’animation…)
Contribution à la conception et à la mise en œuvre d’animations festives, sportives
Contribution à la conception des programmes d’animation et événementiel
Contribution à l’accueil des évènements partenaires sportifs, festifs ou culturels
Préparation des activités en relation avec l’équipe ou les partenaires
Bonne utilisation des ressources nécessaires au déroulement des activités
Contribution à la logistique générale sur tout le périmètre du service
Entretien courant et rangement des ressources matérielles mises à disposition
Participation au bon fonctionnement du service

Missions du poste :
Prise de parole et information au public, Conception et mise en œuvre du programme évènementiel, culturel et de loisirs de la destination, en direction des publics cibles (familles, jeunes actifs, retraités, résidents secondaires, groupes affaires),
Gestion de l’accueil des évènements partenaires sportifs, festifs ou culturels, Animation des pôles évènementiel et culture de la destination, groupes de travail composés de socio-professionnels et d’élus, chargés de définir les orientations en matière de programmation évènementielle festive, culturelle
Représentation de la destination, management des ressources dédiées au service animation (humaines, matérielles, budgétaires)
Suivi des indicateurs de performance (référentiel Destination Excellence et labels)
Savoirs, compétences et aptitudes requis :
Diplôme : bac +5
Langues : Anglais, Espagnol
Expérience : niveau confirmé
Principales compétences requises :
Être force de proposition dans le domaine de l’évènementiel festif, sportif, culturel.
Mettre en œuvre et conduire la production d’évènements et d’animation (conception, planification, coordination, identification et évaluation des besoins, attribution des ressources, organisation des tâches, reporting)
Faire des choix de programmation en lien avec le positionnement marketing de la destination
Gérer des ressources (évaluation des besoins, identification et attribution des ressources, organisation, planification, indicateurs de performance…)
Manager une équipe et travailler en mode projet, élaborer des supports d’aide à la décision. Accueillir et accompagner des décideurs et prescripteurs
Principales ressources à mobiliser
Connaissances dans le domaine de la production évènementielle et de l’animation
Connaissance des destinations de montagne, des attentes et des besoins de leurs clientèles
Connaissances dans le management des équipes et de la gestion de projet
Connaissances dans les techniques de communication
Aptitudes à la pratique d’activités outdoor (ski, cyclisme, randonnée, trail…)
Rigueur, méthode et organisation
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
Moyens mis à disposition :
Ordinateur portable
Ordinateur fixe
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
Tenue vestimentaire

Ménage des chambres et couloirs, lits, et sanitaires. Entretien du linge. Contrat à 24h (de 9h à 13h, 6 jours /7) mais possibilité de 35h.

Accueil et renseignement des clients du camping

MISSIONS PRINCIPALES
Enregistre les réservations et actualise le planning d’occupation des hébergements (mobil homes, appartements, gîtes, cabanes, …).
Assure l’accueil téléphonique et physique des clients à leur arrivée et lors de leur départ et effectues les formalités administratives liées à leur séjour, ainsi que la facturation,
Renseigne les clients sur les services proposés sur le camping et les possibilités de la région,
Veille à la satisfaction client et au maintien et à la mise à jour des standards de qualité.
Effectue la gestion du courrier et le suivi de la boîte mail et actualise les informations mises à la disposition du public.

SAVOIR-FAIRE
Connaitre les fondamentaux de la relation clients, être à l’aise avec les outils informatiques (Google Workspace) et si possible l’outil spécifique Eseason.
Être à l’aise en Anglais et en Espagnol, être doté d’excellentes capacités relationnelles, du sens de l’organisation, de l’adaptation et de l’anticipation.
Être dynamique, polyvalent, et avoir une expérience en réception de camping (ou similaire).
Aimer travailler en équipe et avoir le sourire au quotidien !

Travail le week-end.
Rémunération : 2052 euros /bruts mensuels

Poste logé et repas pris sur le centre facturés 3 euros.

Poste de veilleur de nuit dans un hôtel 4 étoiles

Agent d'entretien polyvalent au camping d'Avajan (espaces verts, conduite d'un tracteur, utilisation rotofil...), ménage sanitaires et accueil et réception des clients (accueil, encaissement).
Planning flexible sur la semaine en fonction de l'équipe (congé le dimanche). Salaires (à voir). Logement à voir.

Au sein d 'un restaurant de 120 places vous êtes en charge de la plonge et des desserts.
Smic hôtelier, 1j et demi de congé par semaine fixe Poste nourri

Poste polyvalent Dans un centre de vacances qui reçoit un public d'enfants. Ménage, service, plonge, le poste est logé, nourri avec participation. Rémunération au SMIC.

Gestion administrative
Accueil physique et téléphonique, Gestion du courrier entrant et sortant,Mise en forme de documents, Assistance dans l’organisation des déplacements (hébergements et transports).
Gestion commerciale
Saisie des devis fournisseurs dans notre GED, Suivi des commandes, Saisie des bons de livraison
Gestion comptable
Assister dans la saisie de la facturation fournisseur, Participer à la Gestion des achats (fourniture de bureaux, consommables), Participer à l’envoi des bons de commandes en respectant les procédures
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une formation administrative (BTS GPME/SAM ou BUT GEA)
Rigueur, adaptabilité, organisation, aisance relationnelle et sens de la confidentialité sont des qualités qui vous représentent. Vous disposez d’une bonne gestion du Pack Office.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, Parcours d’intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne.
Conditions de travail de qualité : Équipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes.
Équipes d’encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes.
24h / semaine (planning à déterminer)
Rémunération : 1250.10€ brut

Secrétariat et accueil : enregistrer et classer le courrier, accueillir téléphonique et physique, rédiger des courriers

Gestion informatisée de la comptabilité du Syndicat : établir les bons de commande, les mandats de dépenses après vérification des factures, devis, marchés, RIB, coordonnées, imputations comptables …les titres de recettes, saisir les marchés publics sur le logiciel de Gestion Financière, utilisation de la plate-forme chorus
Gestion informatisée du rôle d’assainissement (fichiers abonnés)
Gestion des demandes d’urbanisme
Gestion de la paie et du personnel en collaboration avec l’agent administratif principal 1ere classe, en charge de la paie et de la gestion du personnel :
Aquascope: Accueil des visiteurs, mise en route et surveillance lors des visites, Suivi administratif : tenue du planning, rapport annuel…

Connaitre les principes fondamentaux de l’administration des collectivités territoriales et de la comptabilité publique Maîtriser des outils informatiques et bureautiques (word et excel) Maîtriser des logiciels : e-magnus paie, facturation eau/assainissement et gestion financière, Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE Savoir travailler en équipe / Etre méthodique et rigoureux / autonome / Bon sens relationnel... BTS/DUT comptabilité, gestion secrétariat ou équivalent souhaité Niveau requis : catégorie C Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Expérience souhaitée sur un poste similaire (fiche de poste sur demande)

Le secrétaire comptable assure à la fois des missions administratives et de gestion comptable.
Ses principales tâches :
accueil, secrétariat et gestion courante des dossiers, saisie et suivi des écritures comptables, facturation, règlements et relances, préparation de documents administratifs et comptables, classement et archivage.
Ce poste requiert de la rigueur, de l’organisation et une bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables.
CAP/BEP/BAC/BAC PRO/BTS souhaité
Expérience : oui
Contrat de 6 mois renouvelables.

Placée sous l’autorité de la directrice générale des services, la secrétaire du maire, des élus et de la DGS assure l’assistance administrative et organisationnelle des élus et participe au bon fonctionnement des instances municipales.
Ses missions principales sont :
gestion des agendas du maire avec ses déplacements, du DGS et organisation des réunions internes et externes, accueil physique et téléphonique des interlocuteurs institutionnels et administrés, gestion des appartements d’hôtes, gestion du courrier et des dossiers administratifs, rédaction et mise en forme de documents : courriers, comptes rendus, délibérations, arrêtés et conventions, astreintes élus, organisation et suivi des conseils municipaux, commissions et réunions, interface entre les élus, la direction générale et les services municipaux, suivi administratif de dossiers spécifiques (conventions moniteurs de ski, forfaits de ski, arrêtés sécurité station, ouverture de la station, …), SIVU Aure 2000 : gestion administrative, délibération, compte-rendu, convocation.
Elle contribue également : au soutien administratif des services, à la préparation d’événements institutionnels, à la coordination administrative avec les partenaires institutionnels.
Formation / expérience :
formation administrative appréciée, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée, expérience sur un poste similaire appréciée.
Compétences :
sens du service public, discrétion et loyauté, rigueur, organisation et capacité d’adaptation, excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook, powerpoint).
Le poste implique :
une forte disponibilité, des relations régulières avec les élus et partenaires institutionnels, le respect strict des obligations de discrétion professionnelle, neutralité et réserve.

Au sein d'une entreprise basée dans le cœur des Hautes-Pyrénées, 1 poste de chef d'équipe gros œuvre (H/F) est à pourvoir.
MISSIONS
Tous les travaux de gros œuvre
Manager une équipe de 4 à 5 personnes
Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation
Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan.
CAP, BEP et équivalents gros œuvre et 4 ans d'expérience.

Nous recherchons des charpentiers couvreurs H/F pour des chantiers sur Loudenvielle, Saint Lary Soulan et la Vallée ainsi que Lannemezan et le secteur des Baronnies.
Vous réaliserez :
de la Charpente traditionnelle
des petits et gros chantiers
de la pose de la couverture ardoise
de l'isolation / bardage bois....
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente - ou longue expérience
Débutant accepté - si diplôme

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées, nous recherchons un charpentier bois H/F.
Vos missions :
réalisation de charpente et structure en bois,
couverture ardoise,
bac acier, etc...
petits et gros chantiers
Chantiers sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies
Avantages du poste : paniers + indemnités de trajet pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,50 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente
Débutant accepté - si diplôme

Réalisation des gabarits de fabrication...
Vous serez amené (e) à poser des menuiseries bois, alu et pvc
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : selon expérience
CAP, BEP et équivalents menuiserie
2 ans d'expérience exigées

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées vous réaliserez :
de la maçonnerie traditionnelle
des petits et gros chantiers
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint Lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Apprentissage possible
CAP, BEP et équivalents maçonnerie - ou longue expérience
Expérience
Débutant accepté - si diplôme

Au sein d'une entreprise basée dans le cœur des Hautes-Pyrénées, 1 poste de chef d'équipe charpentiers / couvreurs (H/F) est à pourvoir.
MISSIONS
Tous les travaux de couverture ardoise et charpente
Manager une équipe de 4 à 5 personnes
Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation
Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan.
CAP, BEP et équivalents Charpente et 4 ans d'expérience.

Participer activement à notre démarche de sécurité et de qualité
Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer et résoudre les pannes avec précision
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques
Former et accompagner les nouveaux membres de l’équipe
Être force de proposition
Diplôme : en maintenance exigé/souhaité
Expérience exigée au moins 2 ans
amené à faire des astreintes

ENSACHAGE (Conduite et alimentations des lignes d’ensachage et houssage
BROYAGE (Conduite et alimentation des chaînes de broyage)
TAMISAGE (Conduite, montage et surveillance des installations de tamisage et silos)
TRAITEMENT DE GRAINS (Conduite, analyse et alimentation de l’installation de traitement
Diplôme : CACES chariot, chargeur, palan exigé
Expérience : souhaité
Poste en journée ou 2*8, à l’aise avec les outils informatiques

Traitement de la coulée du four (direction du chariot,
refroidissement de la roche, prélèvement d’échantillons)
Travail sur les pâtes (démolition des lingotières usagées, production de lingotières)
Gestion du cassage (alimentation, surveillance de de l’installation, manutention)
Gestion des matières premières (réception, mélanges, mise en place des circuits d’alimentation, gestion des stocks, broyage)
Réception, approvisionnement et vérification des niveaux et l’alimentation des fours
Diplôme : CACES mini engin, chariot, chargeur, pont exigé
Expérience : souhaité
poste en journée ou 3x8

Le technicien de maintenance réalise les opérations de maintenance et montage dans le respect des modes opératoires, de la qualité et des règles de sécurité.
Etudier et appliquer la méthodologie des modes opératoires à suivre lors de la réalisation des chantiers.
Réaliser les travaux en collaboration avec les services internes et les acteurs extérieurs (héliportage, sous-traitant...)
Suivre les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux cahiers des charges des clients
Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement,...)
Identifier un produit non conforme et les écarts observés suivant les modes opératoires
Réaliser les opérations de maintenance sur les pièces ou ensemble mécaniques
Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines outils, outillages, …)
Réaliser les opérations de maintenance curatives sur les équipements
Appliquer et veiller à la bonne application des règles en matière de sécurité au travail (Animer des causeries et briefs SSE, Port EPI, plan de
prévention…), d'hygiène et d'environnement (gestion des déchets, pollution sonore...)
Réaliser les causeries et briefs SSE (sécurité, santé, environnement…)
Effectuer régulièrement des revues de chantier avec le chef de chantier afin de suivre l'avancement global du chantier
Alerter son supérieur hiérarchique en cas de dérives (organisationnelle, technique, situation dangereuse…)
Effectuer le repli du chantier à la fin des travaux, la remise en état des lieux et le retour des matériaux et outillages
BAC Pro MEI souhaité. Salaire brut mensuel 1950 euros.

Le mécanicien monteur réalise les opérations de montage dans le respect des modes opératoires, de la qualité et des règles de sécurité.
Préparer son intervention de maintenance/montage dans son entièreté et en autonomie
Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...)
Identifier un produit non conforme et les écarts observés
Réaliser les opérations de maintenance sur les pièces ou ensemble mécaniques
Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines-outils, outillages, …)
Réaliser les opérations de maintenance curative sur les équipements
Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (Animer des causeries et briefs SSE, Port EPI, plan de prévention…), d'hygiène et
d'environnement (gestion des déchets, pollution sonore...)
Alerter son supérieur hiérarchique en cas de dérives (organisationnelle, technique, situation dangereuse…)
Effectuer le pointage de ses heures travaillées de façon journalière
BAC Pro MEI souhaité. Salaire brut mensuel 1823.03 euros.