Offres d'emploi

Agent d'entretien polyvalent au camping d'Avajan (espaces verts, conduite d'un tracteur, utilisation rotofil...), ménage sanitaires et accueil et réception des clients (accueil, encaissement). Planning flexible sur la semaine en fonction de l'équipe (congé le dimanche). Salaires (à voir).
Logement à voir.

Vous avez le sens du détail, exigeant sur la qualité et l'hygiène, vous aimez le travail en équipe et le goût du contact humain.
Nettoyer, mettre en ordre les chambres, les sanitaires et les parties communes d’un établissement hôtelier en appliquant strictement les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Effectuer le service du petit déjeuner et contribuer à l’entretien du linge.
Contribuer, par l’ensemble de ces tâches, à la qualité de l’accueil et du séjour de la clientèle.

Expérience exigée de deux ans minimum.

Logement commun avec participation.

Renfort service restauration pour une restaurant en mode self et traditionnel

PARTIE RH :
Organiser et structurer le service RH, Sécuriser les procédures RH, Conseiller et accompagner les responsables de service dans les problématiques RH, Conseiller et accompagner les agents dans la recherche d’informations propres à leur carrière - management de proximité, Assurer la gestion statutaire et administrative : avancement des agents, arrêtés du personnel, délibération, dossiers pour les CST/Centre de gestion, Gestion administrative du personnel (du recrutement à la fin d’un contrat), formation et paie (de l’établissement de la paie jusqu’à la DSN), RSU : à produire une fois par an, Assurer une veille règlementaire - Garantir la sécurité juridique des actes RH, Elaborer et suivre la masse salariale et le budget RH.

PARTIE COMPTABLE :
Gérer la comptabilité mensuelle des paies (mandats et titres), Suivre les tableaux de bord pour assurer la refacturation des secrétaires de mairie auprès des communes et syndicats concernés (gestion des factures et titres) trimestriellement, Suivi des frais de déplacements et remboursement aux agents, Bilans annuel et/ou points divers, Budget : montage et suivi du budget annuel, Etats divers, calcul de coût en fonction de la demande de la hiérarchie.

EXIGENCES REQUISES
Expérience souhaitée sur un poste similaire, Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales.
Diplômes en gestion des ressources humaines (privé : paye office de tourisme et public), et comptabilité publique (paye, refacturation…).
Niveau requis : Bac+2

COMPETENCES HUMAINES ET PROFESSIONNELLES
Etre discret et respecter la confidentialité liée au poste, Savoir travailler en équipe, Etre méthodique, rigoureux, autonome et polyvalent, Bon sens relationnel, savoir communiquer et être diplomate, Connaitre les principes fondamentaux de l’administration des collectivités territoriales et de la comptabilité publique, Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (word et excel), Maîtriser le logiciel : e-magnus, Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel), Savoir rédiger les correspondances administratives et les actes divers, Savoir trier, hiérarchiser et classer les informations.
Rémunération : indiciaire + RIFSEEP et CNAS

Missions du poste : accueil et renseignement du public, vente, encaissement et tenue de caisse, mise à jour de l’information
Compétences et aptitudes requises : Être capable de :
Accueillir, informer, conseiller et traiter les demandes des clientèles
Mettre à jour tous les supports d’information
Vendre les produits de la boutique et effectuer les opérations de la caisse
Participer à l’entretien des différents espaces public et privé du bâtiment d’accueil des tennis
Identifier les éventuels dysfonctionnements et les signaler au responsable
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil
Favoriser une communication positive et enthousiaste de la destination
Participer à la promotion de la destination

Gestion administrative
Accueil physique et téléphonique, Gestion du courrier entrant et sortant,Mise en forme de documents, Assistance dans l’organisation des déplacements (hébergements et transports).
Gestion commerciale
Saisie des devis fournisseurs dans notre GED, Suivi des commandes, Saisie des bons de livraison
Gestion comptable
Assister dans la saisie de la facturation fournisseur, Participer à la Gestion des achats (fourniture de bureaux, consommables), Participer à l’envoi des bons de commandes en respectant les procédures
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une formation administrative (BTS GPME/SAM ou BUT GEA)
Rigueur, adaptabilité, organisation, aisance relationnelle et sens de la confidentialité sont des qualités qui vous représentent. Vous disposez d’une bonne gestion du Pack Office.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, Parcours d’intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne.
Conditions de travail de qualité : Équipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes.
Équipes d’encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes.
24h / semaine (planning à déterminer)
Rémunération : 1250.10€ brut

Secrétariat et accueil : enregistrer et classer le courrier, accueillir téléphonique et physique, rédiger des courriers

Gestion informatisée de la comptabilité du Syndicat : établir les bons de commande, les mandats de dépenses après vérification des factures, devis, marchés, RIB, coordonnées, imputations comptables …les titres de recettes, saisir les marchés publics sur le logiciel de Gestion Financière, utilisation de la plate-forme chorus
Gestion informatisée du rôle d’assainissement (fichiers abonnés)
Gestion des demandes d’urbanisme
Gestion de la paie et du personnel en collaboration avec l’agent administratif principal 1ere classe, en charge de la paie et de la gestion du personnel :
Aquascope: Accueil des visiteurs, mise en route et surveillance lors des visites, Suivi administratif : tenue du planning, rapport annuel…

Connaitre les principes fondamentaux de l’administration des collectivités territoriales et de la comptabilité publique Maîtriser des outils informatiques et bureautiques (word et excel) Maîtriser des logiciels : e-magnus paie, facturation eau/assainissement et gestion financière, Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE Savoir travailler en équipe / Etre méthodique et rigoureux / autonome / Bon sens relationnel... BTS/DUT comptabilité, gestion secrétariat ou équivalent souhaité Niveau requis : catégorie C Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Expérience souhaitée sur un poste similaire (fiche de poste sur demande)

Restaurant situé dans un cadre exceptionnel, carte courte, du fait maison et travail des produits locaux. Dates ajustables en fonction de la saison.
VOTRE PROFIL : Titulaire du CAP Cuisine et/ou 2 ans d'expérience en tant que cuisinier. Être motivé, Autonome, Créatif, Sens du travail en équipe.
CONDITIONS DU POSTE : 39h/semaine – salaire selon expérience.

Service du petit déjeuner en buffet. Accueil des clients. Débarrasser les tables. Nettoyer et recharger le buffet.Terminer la vaisselle du petit déjeuner. Redresser et nettoyer la salle pour le dîner. Mise en place du bar et du vin.
Service du dîner. Servir les apéritifs. Mise en place du service. Service du dîner. Nettoyer les tables. Dressage des petits déjeuners.
Débutant accepté. Salaire brut mensuel: 1862.51 euros. 2 jours de repos par semaine. Proposition de location.

Au sein d 'un restaurant de 120 places vous êtes en charge

de l'accueil du client
de la prise des commandes
du service des plats en salle et en extérieur

Poste nourri
prise de poste le 03/07 jusqu'au 31/08 avec possibilité de prolongation du contrat de travail

Dans un bar-brasserie, vous rejoignez l'équipe en place pour :

- le service au bar, en salle et en terrasse
- la préparation et le service des sandwichs et des planches de charcuterie, fromage.

Vous êtes ponctuel-le et êtes à l'aise avec les règles de politesse.

Le salaire s'ajuste à la convention collective du secteur HCR en fonction de vos qualifications et des heures supplémentaires.

Poste logé

Plusieurs postes sont à pourvoir avec prise de poste immédiate ou juin, juillet jusqu'en septembre

Dans un bar-brasserie, vous rejoignez l'équipe en place pour :
- le service au bar, en salle et en terrasse
- la préparation et le service des sandwichs et des planches de charcuterie, fromage.

Vous êtes ponctuel-le et êtes à l'aise avec les règles de politesse.
Le salaire s'ajuste à la convention collective du secteur HCR en fonction de vos qualifications et des heures supplémentaires.
Poste logé

Station debout prolongée

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice enfance/jeunesse et de la directrice du centre de loisirs, un animateur organise et réalise l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
Veiller au bon développement de l’enfant et respecter ses besoins.
Travailler en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe.
Niveau requis : Titulaire du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)
Qualifications et expériences professionnelles : Expérience en centre de loisirs serait un plus
relations avec les responsables hiérarchiques et de service, relations avec les collègues, faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et sens de l’organisation, être responsable, ponctuel, disponible. Aptitude au travail en équipe, assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
Conditions générales et spécificités de l’emploi :
Horaires de travail variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.Travail le week-end, Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées.

CDD avec possibilité d'évolution vers un poste perenne.

Le secrétaire comptable assure à la fois des missions administratives et de gestion comptable.
Ses principales tâches :
accueil, secrétariat et gestion courante des dossiers, saisie et suivi des écritures comptables, facturation, règlements et relances, préparation de documents administratifs et comptables, classement et archivage.
Ce poste requiert de la rigueur, de l’organisation et une bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables.
CAP/BEP/BAC/BAC PRO/BTS souhaité
Expérience : oui
Contrat de 6 mois renouvelables.

Placée sous l’autorité de la directrice générale des services, la secrétaire du maire, des élus et de la DGS assure l’assistance administrative et organisationnelle des élus et participe au bon fonctionnement des instances municipales.
Ses missions principales sont :
gestion des agendas du maire avec ses déplacements, du DGS et organisation des réunions internes et externes, accueil physique et téléphonique des interlocuteurs institutionnels et administrés, gestion des appartements d’hôtes, gestion du courrier et des dossiers administratifs, rédaction et mise en forme de documents : courriers, comptes rendus, délibérations, arrêtés et conventions, astreintes élus, organisation et suivi des conseils municipaux, commissions et réunions, interface entre les élus, la direction générale et les services municipaux, suivi administratif de dossiers spécifiques (conventions moniteurs de ski, forfaits de ski, arrêtés sécurité station, ouverture de la station, …), SIVU Aure 2000 : gestion administrative, délibération, compte-rendu, convocation.
Elle contribue également : au soutien administratif des services, à la préparation d’événements institutionnels, à la coordination administrative avec les partenaires institutionnels.
Formation / expérience :
formation administrative appréciée, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée, expérience sur un poste similaire appréciée.
Compétences :
sens du service public, discrétion et loyauté, rigueur, organisation et capacité d’adaptation, excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook, powerpoint).
Le poste implique :
une forte disponibilité, des relations régulières avec les élus et partenaires institutionnels, le respect strict des obligations de discrétion professionnelle, neutralité et réserve.

Vous serez en charge d'accueillir les clients, de la mise en rayon, de réceptionner les marchandises et de la tenue de la caisse.
Travail les week-end et jours fériés
Poste non logé

Vous serez en charge d'accueillir les clients, de la mise en rayon, de réceptionner les marchandises et de la tenue de la caisse.
Travail les week-end et jours fériés.
Prise de poste au plus tôt
Poste non logé

Accompagner le jeune tout au long de son séjour, lors de la vie quotidienne mais aussi pendant les activités
Mener des animations en journée comme en soirée
Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes

BAFA ou équivalence PSC1 Débutants acceptés Vacation : 100,50 euros brut par jour

Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec la chargée de structure.
Assurer le rôle d'Assistant Sanitaire
Manager une équipe de 6 animateurs

BAFD, BPJEPS ou équivalence PSC1 Débutants et stagiaires acceptés Vacation : 130,52 euros brut par jour

MISSIONS PRINCIPALES

- Préparation des salades et sandwichs
- Élaboration de cookies, pâtes à crêpes, gaufres ...
- Servir les cafés, boissons ...
- Assurer la propreté du local
- Assurer la rotation des stocks et les DLC ...

Vous travaillez de 9h à 17h. Poste non logé Salaire selon profil et expérience

Aide en cuisine et plonge. Expérience souhaitée mais débutant accepté.
Salaire en fonction de l’expérience.
Poste logé et nourri.

Accueil et installation des clients, prise de commandes, service des plats et boissons, surveillance de la salle, mise en place et nettoyage. Bonne présentation et ponctuel. Expérience d'une saison exigée.
Poste logé avec participation du salarié

Cuicinier dans un restaurant traditionnel au village de Saint-Lary-Soulan.
Expérience exigée d’un an minimum.
Salaire en fonction de l’expérience.
Poste logé et nourri.

Élaboration des menus et carte, gestion des stocks et relation fournisseurs, préparation des plats, gestion d'équipe, planning, pratique hygiène. Rigueur et esprit d'équipe.
Expérience de 2 ans exigée.
Poste logé avec participation du salarié

Au sein d'une entreprise basée dans le cœur des Hautes-Pyrénées, 1 poste de chef d'équipe gros œuvre (H/F) est à pourvoir.
MISSIONS
Tous les travaux de gros œuvre
Manager une équipe de 4 à 5 personnes
Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation
Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan.
CAP, BEP et équivalents gros œuvre et 4 ans d'expérience.

Nous recherchons des charpentiers couvreurs H/F pour des chantiers sur Loudenvielle, Saint Lary Soulan et la Vallée ainsi que Lannemezan et le secteur des Baronnies.
Vous réaliserez :
de la Charpente traditionnelle
des petits et gros chantiers
de la pose de la couverture ardoise
de l'isolation / bardage bois....
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente - ou longue expérience
Débutant accepté - si diplôme

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées, nous recherchons un charpentier bois H/F.
Vos missions :
réalisation de charpente et structure en bois,
couverture ardoise,
bac acier, etc...
petits et gros chantiers
Chantiers sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies
Avantages du poste : paniers + indemnités de trajet pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,50 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente
Débutant accepté - si diplôme

Réalisation des gabarits de fabrication...
Vous serez amené (e) à poser des menuiseries bois, alu et pvc
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : selon expérience
CAP, BEP et équivalents menuiserie
2 ans d'expérience exigées

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées vous réaliserez :
de la maçonnerie traditionnelle
des petits et gros chantiers
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint Lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Apprentissage possible
CAP, BEP et équivalents maçonnerie - ou longue expérience
Expérience
Débutant accepté - si diplôme

Au sein d'une entreprise basée dans le cœur des Hautes-Pyrénées, 1 poste de chef d'équipe charpentiers / couvreurs (H/F) est à pourvoir.
MISSIONS
Tous les travaux de couverture ardoise et charpente
Manager une équipe de 4 à 5 personnes
Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation
Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan.
CAP, BEP et équivalents Charpente et 4 ans d'expérience.

Participer activement à notre démarche de sécurité et de qualité
Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer et résoudre les pannes avec précision
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques
Former et accompagner les nouveaux membres de l’équipe
Être force de proposition
Diplôme : en maintenance exigé/souhaité
Expérience exigée au moins 2 ans
amené à faire des astreintes

ENSACHAGE (Conduite et alimentations des lignes d’ensachage et houssage
BROYAGE (Conduite et alimentation des chaînes de broyage)
TAMISAGE (Conduite, montage et surveillance des installations de tamisage et silos)
TRAITEMENT DE GRAINS (Conduite, analyse et alimentation de l’installation de traitement
Diplôme : CACES chariot, chargeur, palan exigé
Expérience : souhaité
Poste en journée ou 2*8, à l’aise avec les outils informatiques

Traitement de la coulée du four (direction du chariot,
refroidissement de la roche, prélèvement d’échantillons)
Travail sur les pâtes (démolition des lingotières usagées, production de lingotières)
Gestion du cassage (alimentation, surveillance de de l’installation, manutention)
Gestion des matières premières (réception, mélanges, mise en place des circuits d’alimentation, gestion des stocks, broyage)
Réception, approvisionnement et vérification des niveaux et l’alimentation des fours
Diplôme : CACES mini engin, chariot, chargeur, pont exigé
Expérience : souhaité
poste en journée ou 3x8

SERVICE UNIQUEMENT LE MIDI.
Missions :
accueil clientèle,
servir la clientèle,
préparation des desserts,
débarrassage des tables,
nettoyage après le service,
plonge.
Travail uniquement pour le service du midi (horaires de 10h à 16/17h ou de 9h à 16/17h selon les cas).
Repos un we par mois.
Repas compris (avantage repas)
Possibilité de logement
Expérience exigée de 6 mois ou 2 saison
CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration souhaité

Spécificités du poste : effectue l’entretien quotidien et assure la propreté de l’établissement
Missions du poste : entretien des locaux, préparer et entretenir le matériel et les locaux, informer et renseigner sur la réalisation
Compétences et aptitudes requises : Être capable de :
Entretien des locaux
Dépoussiérer, détacher des surfaces et équipements
Nettoyer les installations sanitaires
Laver les sols
Préparer et entretenir le matériel et les locaux
Utiliser les machine, matériels et produits de nettoyage fournis
Nettoyer et entretenir le matériel ou équipement
Gérer l’organisation et le rangement de l’espace réservé pour l’activité
Gérer son stock et passer commande
Informer et renseigner sur la réalisation
Baliser les zones glissantes
Renseigner les supports de suivi (horaires, etc…)
Signaler les éventuels dysfonctionnements ou dégradations
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil
Participer aux réunions à la demande du directeur
Participer aux formations proposées

Rattaché hiérarchiquement : Directeur du Pôle Enfance
Poste au village de Saint-Lary Soulan
Structures d’accueil ALSH de 35
Enfants de 3 à 12 ans.
Accueil et accompagnement des enfants en centre de loisirs
Animation
Conduite du projet pédagogique
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location
Diplôme : souhaité

Rattaché hiérarchiquement : Directeur du Pôle Enfance
Accompagne l’équipe en matière de santé et prévention
Est garant de l’application des protocoles
Accueil et accompagnement des enfants
Mise en place des actions éducatives
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location
Diplôme : exigé
Expérience : non

Rattaché hiérarchiquement : Directeur du Pôle Enfance
Accueil et accompagnement des enfants
Mise en place des actions éducatives
Respect de protocoles d’hygiènes et de sécurité de l’enfant
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location
Diplôme : souhaité
Expérience : non

Le technicien de maintenance réalise les opérations de maintenance et montage dans le respect des modes opératoires, de la qualité et des règles de sécurité.
Etudier et appliquer la méthodologie des modes opératoires à suivre lors de la réalisation des chantiers.
Réaliser les travaux en collaboration avec les services internes et les acteurs extérieurs (héliportage, sous-traitant...)
Suivre les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux cahiers des charges des clients
Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement,...)
Identifier un produit non conforme et les écarts observés suivant les modes opératoires
Réaliser les opérations de maintenance sur les pièces ou ensemble mécaniques
Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines outils, outillages, …)
Réaliser les opérations de maintenance curatives sur les équipements
Appliquer et veiller à la bonne application des règles en matière de sécurité au travail (Animer des causeries et briefs SSE, Port EPI, plan de
prévention…), d'hygiène et d'environnement (gestion des déchets, pollution sonore...)
Réaliser les causeries et briefs SSE (sécurité, santé, environnement…)
Effectuer régulièrement des revues de chantier avec le chef de chantier afin de suivre l'avancement global du chantier
Alerter son supérieur hiérarchique en cas de dérives (organisationnelle, technique, situation dangereuse…)
Effectuer le repli du chantier à la fin des travaux, la remise en état des lieux et le retour des matériaux et outillages
BAC Pro MEI souhaité. Salaire brut mensuel 1950 euros.

Le mécanicien monteur réalise les opérations de montage dans le respect des modes opératoires, de la qualité et des règles de sécurité.
Préparer son intervention de maintenance/montage dans son entièreté et en autonomie
Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...)
Identifier un produit non conforme et les écarts observés
Réaliser les opérations de maintenance sur les pièces ou ensemble mécaniques
Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines-outils, outillages, …)
Réaliser les opérations de maintenance curative sur les équipements
Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (Animer des causeries et briefs SSE, Port EPI, plan de prévention…), d'hygiène et
d'environnement (gestion des déchets, pollution sonore...)
Alerter son supérieur hiérarchique en cas de dérives (organisationnelle, technique, situation dangereuse…)
Effectuer le pointage de ses heures travaillées de façon journalière
BAC Pro MEI souhaité. Salaire brut mensuel 1823.03 euros.

Dans une boutique de souvenirs et produits locaux située au cœur du village de St Lary Soulan, poste en vente à pourvoir. Missions principales: vente, conseil, encaissement, mise en rayon.
Compétences recherchées: sens de l'accueil et de l'écoute, conseil, vente, patience et gestion du flux de la clientèle qui est important en haute saison.
Travail le week-end, deux jours de congés par semaine.
Expérience en vente. Espagnol souhaité.

Service à l'assiette, ménage des chambres, accueil client, bar. Dynamique et motivé. Polyvalence, autonomie et sens de l'accueil.

Concernant le logement, proposition de différentes options (à discuter en direct). Les horaires varient de 35h à 45h et les heures supplémentaires sont payées mensuellement. L'établissement se situe dans un cadre magnifique mais un peu isolé, le permis B est souhaitable.

Préparation des plats froids (entrées et desserts), plonge, ménage. Savoir remplacer le chef ponctuellement. Autonomie, travail en équipe, personne motivée.

Concernant le logement, proposition de différentes options (à discuter en direct). Les horaires varient de 35h à 45h et les heures supplémentaires sont payées mensuellement. L'établissement se situe dans un cadre magnifique mais un peu isolé, le permis B est souhaitable.

Assister le chef dans l’organisation et la réalisation de la production culinaire, assurer la qualité des plats, coordonner l’équipe en son absence et contribuer à une cuisine fidèle à l’identité de l’auberge.
Diplôme souhaité et expérience exigée.

Concevoir menus et cartes. Organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe cuisine. Garantir la qualité gustative et visuelle des plats servis.Assurer la gestion des approvisionnements. Veiller au respect strict des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP. Réaliser à la production culinaire. Assurer la maintenance courante du matériel.Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la qualité du service. Expérience exigée. Salaire 2500 euros nets. Poste logé par l'entreprise.

Assurer la plonge manuelle et mécanique : vaisselle, batterie de cuisine, ustensiles, matériel de préparation. Maintenir la propreté de la cuisine, des plans de travail, des sols et des zones de stockage. Participer au nettoyage et à la désinfection des équipements selon les normes d’hygiène (HACCP). Aider l’équipe cuisine dans les tâches simples de préparation : épluchage, lavage, découpe basique, mise en place. Veiller au bon fonctionnement du matériel de plonge et signaler toute anomalie. Débutant accepté. Salaire 1600 euros nets. Poste logé par l'entreprise.

Employé autonome pour accueil réception clients et ménage. Poste nourri le midi