Offres d'emploi

Ménage des surfaces et locaux pour l'école et la garderie d'une école de 16h30 à 19h30 sur 4 jours. contrat pouvant être renouvelable.

Réalisation de crêpes, gaufres, salades, cookies.. Connaissances des règles d'hygiène, expérience souhaité. Horaires adaptables (9h à 17h ou 8h à 16h). 2 jours de repos consécutifs. Salaire au smic.

Dans le cadre d'un congé maladie pouvant se reconduire recherche urgent:
Auxiliaire Puéricultrice ou Educateur Jeunes Enfants ou Infirmier (H/F)
Pour la crèche Zébulon. Accueil des enfants, famille dans un climat de confiance et de sécurité. Surveiller l'état de l'enfant au quotidien, assurer la continuité du service public, Etre un relais entre le responsable de la structure et les équipe, Accompagner les équipes, Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le faire évoluer, être acteur de la vie de l'établissement et des projets d'établissement pédagogique. Accueillir informer stagiaires et apprentis, Accessoirement: Prendre le relais de l'équipe de direction en cas d'absence exceptionnelle des encadrants.

- Diplôme d'Etat d'éducateur jeunes enfants exigé. - Horaires de travail variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures avec modifications possibles au dernier moment en fonction des abscences. -Cv et letttre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Aure Louron, Chateua de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 Arreau. Débutant accepté.

Soutien à la production culinaire : assistance au chef dans la préparation des repas (petit déjeuner, déjeuner, dîner), préparation des entrées, desserts, plats chauds selon les consignes du chef, capacité à remplacer le cuisinier principal en son absence
Organisation et hygiène : application des normes HACCP (hygiène et sécurité alimentaire), nettoyage du poste de travail et du matériel, suivi du rangement des denrées et gestion des DLC
Gestion des stocks : participation à la réception des livraisons (souvent en conditions particulières : hélico, portage), aide à la gestion des inventaires et des approvisionnements, utilisation raisonnée des ressources alimentaires.
Polyvalence et esprit refuge :

Expérience en cuisine traditionnelle ou collective Maîtrise des bases culinaires, rigueur et autonomie Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Bonne condition physique (altitude, portage possible, rythme soutenu) Créativité et adaptabilité aux contraintes d’approvisionnement Respect des règles d’hygiène et de sécurité Goût pour le travail en équipe et la vie en milieu isolé Sens de l’accueil et de la relation client Possibilité de logement en colocation. Rémunération selon les grilles de la CCN HCR et de votre expérience.

Préparation et production culinaire : élaboration des menus en accord avec la direction, préparation des repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) pour les clients et l’équipe, adaptation des repas aux régimes spécifiques (végétariens, allergies…)
Organisation de la cuisine : gestion des stocks alimentaires (prévisions, commandes, conservation), réception des livraisons (par hélico ou portage), rangement des denrées, respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Encadrement d’équipe : coordination d’une petite équipe de cuisine ou d’aides (commis, plongeurs)
Polyvalence en refuge :aide ponctuelle au service en salle, participation à la vie quotidienne du refuge (entretien, gestion des déchets), relations conviviales avec les hôtes dans un esprit d’accueil montagnard

Expérience confirmée en cuisine traditionnelle ou collective, capacité à cuisiner pour un volume variable de couverts (jusqu’à 100 par jour), sens de l’organisation, rigueur et autonomie, bonne condition physique (altitude, portage possible, rythme soutenu), créativité et adaptabilité aux contraintes d’approvisionnement, respect des règles d’hygiène et de sécurité, goût pour le travail en équipe et la vie en milieu isolé, sens de l’accueil et de la relation client, possibilité de logement en colocation. Rémunération selon les grilles de la CCN HCR et de votre expérience.

Gestion opérationnelle du refuge : accueil, coordination du planning, de l'occupation, encaissement, tenue de caisse et des registres, encadrement de l'équipe, participation à la préparation des repas, gestion des dortoirs, gestion des stocks, communication...

Expérience en gestion d'hébergement touristique, compétences en gestion d'équipe, sens des responsabilités, bonne maîtrise des outils bureautiques et de réservation en ligne, possibilité de logement en colocation. Rémunération selon les grilles de la CCN HCR et de votre expérience.

missions : nettoyage des mobil-homes et nettoyage sanitaires camping

Sous l'autorité du responsable, vous assurez la fabrication en cuisine, et la plonge dans un restaurant . les commandes, l'accueil, et le nettoyage.

Ponctualité, rapidité, efficacité vous seront demandées Débutants acceptés, possibilité de logement en colocation. Rémunération selon les grilles de la CCN HCR et de votre expérience.

Sous l'autorité du responsable, vous assurez le service, l'accueil, l'aide en cuisine, et la plonge dans un restaurant .

Ponctualité, rapidité, efficacité vous seront demandées Débutants acceptés, possibilité de logement en colocation. Rémunération selon les grilles de la CCN HCR et de votre expérience.

Accueillir et installer les clients. Prendre les commandes et assurer le service du midi. Débarrasser les tables et faire la mise en place. Préparer les desserts (fromage blanc, café gourmand ...). Assurer le nettoyage de fin de service et la mise en place pour le lendemain. Effectuer la plonge ...
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez une première expérience sur ce poste. Vous êtes dynamique, rapide et souriant(e). 35H Travail en journée, temps plein modulé et lissé.
Salaire à négocier selon expérience
Possibilité logement en colocation (avantage en nature)

A Espiaube, faire respecter l'accès réglementé à la route du col du Portet. Information du public en collaboration avec la Police Municipale. Travail de 8h à 18h, coupure méridienne d'1h sur place. 3.5 jours de travail par semaine du mardi 13h après-midi au vendredi inclus à 18h. 35h/semaine.
Capacité d'analyse, grande faculté d'adaptation et comportement adapté aux multiples situations qu'il peut rencontrer. L'agent se doit d'être irréprochable dans l'exercice de ses fonctions (langage, comportement, tenue vestimentaire, suivi des situations...). Disponibilité. Permis de conduire indispensable.

Nous recherchons 2 peintres, pour une mission ponctuelle de ponçage et mise en peinture (lasure pro) des talons et terrasses d'un hôtel.

Pour la crèche Zébulon. Accueil des enfants, famille dans un climat de confiance et de sécurité. Surveiller l'état de l'enfant au quotidien, assurer la continuité du service public, Etre un relais entre le responsable de la structure et les équipe, Accompagner les équipes, Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le faire évoluer, être acteur de la vie de l'établissement et des projets d'établissement pédagogique. Accueillir informer stagiaires et apprentis, Accessoirement: Prendre le relais de l'équipe de direction en cas d'absence exceptionnelle des encadrants.

- Diplôme d'Etat d'éducateur jeunes enfants exigé. Expérience confirmée en structure d'accueil petite enfance souhaitée ou en milieu équivalent. - Horaires de travail variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures avec modifications possibles au dernier moment en fonction des abscences. -Cv et letttre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Aure Louron, Chateua de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 Arreau.

Entretien du linge (serviettes, draps...). Travail Du lundi au vendredi.

Entretien du linge (serviettes, draps...), utilisation de machines. Du lundi au vendredi.
Poste physique nécessitant beaucoup de manutention et livraison du linge (permis B obligatoire).

Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle vous seconderez le chef de cuisine, préparation, gestion du froid, mise en place, nettoyage de la cuisine.
Possibilité aide au logement avec participation du salarié
Débutant accepté
Compétences:
Doser des ingrédients culinaires
Dresser des plats pour le service
Entretenir un outil ou matériel
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Éplucher des légumes et des fruits

Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle vous effectuerez la plonge, le découpage des légumes, vous viendrez en aide au service et à la préparation des plats ainsi qu'au ménage .
Possibilité aide au logement avec participation du salarié
Débutant accepté
Compétences: rigueur, travail en équipe, Entretenir un outil ou matériel
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine, Gestes et postures de manutention
Réaliser la plonge

Poste logé avec participation du salarié.

LE POSTE
Au sein d'une équipe jeune et dynamique dans un restaurant vous serez en charge de la cuisine, de son poste et du nettoyage (entre 30 et 110 couverts) dans un cadre convivial et raffiné.
LES AVANTAGES
Possibilité de logement avec participation du salarié
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience exigée de 2 saisons ou 2 ans sur même type de poste.
Vous êtes autonome, vous aimez le travail en équipe.
Expérience
2 An(s) Cette expérience est indispensable
Formation
CAP, BEP et équivalents cuisine
Compétences
Cuire des viandes, poissons ou légumes
Dresser des plats pour le service
Préparer les viandes et les poissons
Éplucher des légumes et des fruits

Dans un établissement familial, cuisine maison, produits locaux. Sous la responsabilité de la cheffe, vous êtes capable :
d'élaborer des plats et menus selon les recettes, réaliser la mise en place en cuisine en autonomie, de dresser des plats et gérer l'envoi en salle au moment du service, de tenir et entretenir votre poste de travail selon les règles d'hygiènes.
Poste chaud ou froid. Diplôme souhaité et expérience exigée de 2 saisons minimum. Salaire brut mensuel de 1900 euros à 2180 euros selon profil. jours de repos, 2 soirs travaillées maximum. Poste logé avec participation.

Pour le Restaurant ;
Recherche second de cuisine avec expérience souhaitée.
Aide au chef de cuisine sur la qualité des plats servis et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Salaire de 1700 euros net avec heures supplémentaires payées.

Travail 6 jours/7 de 9h à 15h
poste logé et nourri

Centre de Vacances cherche un second de cuisine de collectivité diplômé et expérimenté qui puisse être en charge de la cuisine lors des absences/repos du chef. CAP cuisine à minima et deux à trois ans d'expérience.
Modulation du temps de travail (148, 2 heures par mois). Le poste est nourri avec possibilité de logement.
Rémunération Brute 2300 euros/mois

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisés. Gérer le service au réfectoir, la plonge et le ménage, matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe et en autonomie. Organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, ponctualité, précision et être méthodique. Respecter les règles d'hygiène et normes HACCP. Heures sup. récupérées. 2 jours de repos hebdo. Périodes de congés fixées par la chargée de structure en fonction de l'activité et du public. Rémunération mensuelle : 1750 € NET. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Structure à flan de montagne, bonne condition physique demandée

Expérience exigée de 3 mois. Salaire au SMIC.

Expérience exigée de 5 mois. Salaire au SMIC.

Mettre en place et débarrasser la salle. Effectuer le service des mets. Diplôme souhaité et expérience exigée de 2 ans. Salaire brut mensuel de 1887 euros. Poste logé gratuitement. Travail en station de ski.

Préparer, confectionner et dresser des repas. Veiller au respect du PMS. CAP exigé et expérience exigée de 2 ans. Salaire brut mensuel de 1900 euros. Poste logé gratuitement. Travail en station de ski.

Animation pour enfants, ados et familles. Expérience exigée et BAFA exigé. Salaire au SMIC.

Entretien des sanitaires, des locations et des salles de vie. Expérience exigée. Salaire au SMIC.

En lien et sous la responsabilité de la directrice de la structure :
Accompagner l’équipe en matière de santé, prévention et accueil inclusif
Accompagner les professionnels de l'accueil du jeune enfant dans l'administration des soins ou des traitements médicaux
Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Être garant de l’application des protocoles
Accueillir les enfants et d'assurer leur garde au sein d'une structure adaptée
Participer aux activités d'éveil et accompagne l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sieste...
Travailler en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe

Compétences
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous êtes disponible, savez faire preuve d'initiative dans le respect du cadre qui vous est donné

Lieu : Multi accueil de 33 places à Saint-Lary-Soulan
Diplôme de Puéricultrice ou d’infirmière diplômée d’état obligatoire (ou équivalence)

Accueillir les enfants et assurer leur garde au sein d'une structure adaptée. Participer aux activités d'éveil et accompagner l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sieste... Veiller sur la propreté de l'environnement dans lequel les enfants évoluent.
Missions
En lien et sous la responsabilité de la directrice de la structure :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Préparer et donner le repas
Mise en œuvre des règles d'hygiène et d'asepsie
Réaliser un suivi de l’enfant journalier
Compétences
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous êtes disponible, savez faire preuve d'initiative dans le respect du cadre qui vous est donné

Lieu : Multi accueil de 33 places à Saint-Lary-Soulan
Diplôme d’Éducatrice Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire (ou équivalence)

Effectuer des modelages corporels à la clientèle après formation en interne en début de contrat. Assurer la propreté des cabines de soin.
CQP spa praticienne débutant ou confirmé privilégié, CAP hydro avec expérience en modelage ou CAP ou BAC esthétique avec expérience en modelages.
Contrat lissé et modulé sur la durée du contrat
Possibilité logement en colocation (avantage en nature)
Prime assiduité 100€ brut mensuel
Compétence : dynamique, discrétion, motivation, sérieux, bonne présentation, savoir travailler en équipe
Salaire1895.87€ brut mensuel + assiduité 100€ brut/mois.

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisés. Gérer le service au réfectoir, la plonge et le ménage, matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe et en autonomie. Organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, ponctualité, précision et être méthodique. Respecter les règles d'hygiène et normes HACCP. Heures sup. récupérées. 2 jours de repos hebdo. Périodes de congés fixées par la chargée de structure en fonction de l'activité et du public. Rémunération mensuelle : 1750 € NET. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Structure à flan de montagne, bonne condition physique demandée

Entretien des logements, nettoyage et entretien quotidien de l'espace piscine, entretien des parties communes. Salaire SMIC. Poste logé (avantage en nature). Travail le week-end, poste polyvalent.

Accueil des clients (chek-in / check-out), prise de réservation, contrôle des appartements. pratique de l'espagnol est un plus. Diplôme et expérience souhaités. Salaire SMIC. Poste logé (avantage en nature). Travail le week-end, poste polyvalent.

Service dans un restaurant traditionnel. Expérience exigée

Cuisine (aide aux préparations) dans un restaurant traditionnel. Expérience exigée de 2 saisons minimum

Accueille la clientèle, assure l’encaissement selon les procédures en vigueur, ouvre et ferme sa caisse selon les consignes de la direction, contrôle des moyens de paiement, compte les prélèvements dans le respect des règles définies par la direction, contrôle et gère les bons de réduction (contrôle des dates de validité, bonne adéquation du bon avec le produit …). Compte et clôture sa caisse, dans le respect de la fréquence définie par sa hiérarchie et le respect des procédures.

Assure le remplissage des rayons (produits de qualité en quantité suffisante) tout en manipulant les produits avec soin, la rotation des produits dans les rayons, les réserves et/ou chambres froides (respect de la règle premier entré, premier sorti), le rangement ordonné des réserves et/ou chambres froides pour les rayons auxquels il/elle est affecté(e) selon les consignes de la direction. Peut-être amené(e) à participer aux « réouvertures » (facing, nettoyage, réassort…). Oriente, renseigne et conseille le client au sein des rayons avec l’attitude commerciale adéquate(exemple: courtoisie, politesse…). Débutant accepté

Assure le remplissage des rayons (produits de qualité en quantité suffisante) tout en manipulant les produits avec soin, la rotation des produits dans les rayons, les réserves. Peut-être amené(e) à participer aux « réouvertures » (facing, nettoyage, réassort…). Oriente, renseigne et conseille le client au sein des rayons avec l’attitude commerciale adéquate (exemple: courtoisie, politesse…).

Accueillir la clientèle, assurer la vente, contrôler l'état de conservation d'un produit périssable. Disposer des produits sur le lieu de vente. Retirer un produit impropre à la vente. Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

MISSIONS
Surveillance des différents bassins ( piscine de nage + piscine extérieur Ludeo (juillet et août))
Nettoyage des bassins et aquagym
PROFIL
BPJEPS AAN ou BEESAN exigé.
Ponctuel/le, sérieux-se et souriant/e.
CONDITIONS DU POSTE
Prime d'assiduité 100 euros/mois
Repos 1 dimanche/mois
Salaire brut mensuel de 2047.00 Euros
Logement possible en colocation

MISSIONS
Surveillance des différents bassins ( piscine de nage + piscine extérieur Ludeo (juillet et août))
Nettoyage des bassins et aquagym
PROFIL
BPJEPS AAN ou BEESAN exigé.
Ponctuel/le, sérieux-se et souriant/e.
CONDITIONS DU POSTE
Prime d'assiduité 100 euros/mois
Repos 1 dimanche/mois
Salaire brut mensuel de 2047.00 Euros
Logement possible en colocation

Ménage des chambres et sanitaires, ménage salle du bas, accueil des clients, bar, service du soir, aide en cuisine, plonge, service du petit déjeuner, plus autre. (suivant le planning)
Le service du soir est à 19H00 formule refuge.
2 jours de repos consécutifs. Vous êtes déjà dans la profession ou débutants, motivé et autonome. Vous aimez le contact avec les gens, candidatez ! Coupures entre 12H00 et 16H00 suivant le planning, possibilité d'être logés sur place, le salaire est le SMIC plus heures supplémentaires payées.
Attention, refuge situé dans la réserve du Néouvielle à 1870 mètres d'altitude.

Ménage des chambres et sanitaires, ménage salle du bas, accueil des clients, bar, service du soir, aide en cuisine, plonge, service du petit déjeuner, plus autre. (suivant le planning)
Le service du soir est à 19H00 formule refuge.
2 jours de repos consécutifs. Vous êtes déjà dans la profession ou débutants, motivé et autonome. Vous aimez le contact avec les gens, candidatez ! Coupures entre 12H00 et 16H00 suivant le planning, possibilité d'être logés sur place, le salaire est le SMIC plus heures supplémentaires payées.
Attention, refuge situé dans la réserve du Néouvielle à 1870 mètres d'altitude.

Développement des activités commerciales (fidéliser la clientèle, développer le CA, animer la relation client), pilotage de la performance commerciale (analyser et proposer des axes d'amélioration, assurer une veille concurrentielle), management du personnel (recruter, former, fixer les objectifs individuels, motiver et fédérer les équipes, respect des procédures interne), gestion opérationnelle du magasin (bonne tenue du magasin, merchandising, accueil et service, caisse et opérations bancaires, réglementations), gestion opérationnelle logistique (approvisionnements, inventaires, réception et contrôle des marchandises. expérience minimum en gestion de magasin exigée et forte motivation. primes sur objectifs, mutuelle, réduction sur produits du magasin, opportunité d'évolution, formation continue.

Organisation et planification du travail de l’équipe qu’il encadre (pilotage de l’accueil). Supervision de l’activité de l’accueil ; organisation et planification des ressources selon les flux. Organiser et repartir la charge de travail entre les agents afin que l’organisation soit optimale. Participer aux opérations du service (renseignements, réservations, planification, facturation…). Mise en oeuvre des moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux différents types d’accueil (garant de la qualité de l’accueil). Accompagnement professionnel des agents (informations, conseils...) et identification des adaptations et des besoins de formation nécessaires. Mise à jour permanente des procédures de travail de chaque agent. Assurer une bonne coordination avec les différents services. Prise en charge des accueils difficiles et conflictuels, gestion des réclamations clients. Mettre en oeuvre activement la politique commerciale de la société pour fidéliser la clientèle. Développer la partie conseil et commerciale au niveau des accueils, promouvoir les ventes additionnelles. Suivre les paramétrages et évolution du logiciel métier Nymphéa. Evaluation de la qualité de l’accueil. Participer au bon fonctionnement des services et de l’exploitation selon les consignes données par la responsable d’exploitation. Management: Encadrer, intégrer, former les collaborateurs, participer au recrutement avec la responsable d’exploitation. Planifier les plannings de travail et suivre les compteurs horaires de modulations, superviser par la
responsable d’exploitation. Les différentes activités étant ouvertes 7 jours /7.
Administratif et financier: Superviser les paiements, la facturation et garantir l’exactitude des processus administratifs. Gestion et contrôle des caisses, remises en banque et suivi des clôtures de journée. Traiter et suivre les comptes débiteurs, effectuer les rapprochements bancaires. Réalisation et suivi des inventaires des produits de la boutique. Qualité de service: Surveillance de la qualité de service rendu. Accueil client, tenue des équipes, organisation de la planification des soins.
1801.80 € brut / mois. Prime sur les objectifs de ventes des produits cosmétiques Valvital
Tarifs préférentiels. Deux jours de repos hebdomadaires (hors vacances scolaires), heures de travail 7h le plus tôt, 20h le plus tard selon l’organisation des postes de travail. Expérience souhaitée : 12 mois. BAC + 2 ou équivalents technique administrative commerciale souhaité.
2076.36 € à 2564.00 € brut / mois selon expérience. Prime sur les objectifs de ventes des produits. Tarifs préférentiels.

Service du petit déjeuner et du restaurant uniquement le soir et mise en place de la salle du resturant (dressage, ménage). Expérience exigée de 2 saisons.

Préparation des repas. Entretien du poste de travail. Service uniquement le soir. CAP cuisine exigé et expérience exigée de 2 saisons.

Plongeur polyvalent agent d'entretien: plonge du restaurant (service uniquement le soir et petits déjeuners) et entretien du jardin et de la piscine et aide ponctuelle aux étages. Expérience souhaitée. facilité d'adaptation, polyvalence.

Préparer et fournir le matériel nécessaire à chaque administration de soin, réaliser les soins de l’institut conformément aux protocoles internes : soins du visage, du corps (gommages, enveloppements, modelages), beauté des mains, pieds, épilations, soins balneo. Assurer la vente et le conseil de produits cosmétiques. Réaliser les protocoles de désinfection entre chaque client. Très bonnes relations humaines, capacité d'écoute, d'empathie et sens du dialogue. Savoir-faire commercial. Travail d’équipe, rigueur, implication, dextérité, adaptation.
Salaire à partir de 2079.99 € à 2183.99 € brut / mois selon expérience. Possibilité de poste logé (avantage nature logement). Tarifs préférentiels. Prime sur les objectifs de ventes des produits. CAP - BAC Esthétique exigé.

Surveiller le bassin, évaluer les risques, signaler les problèmes de sécurité aux BPJEPS, les problèmes rencontrés avec le public, les problèmes techniques, apporter les premiers secours et appeler les secours, faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans le bassin et sur la plage. Entretenir et nettoyer le bassin, le matériel, la plage, ligne d’eau etc…
Connaissance du public (capacités motrices, motivations, centres d’intérêts), connaissance des activités physiques et éducatives, du secourisme aquatique et terrestre, connaissances relatives à l’environnement du poste (fonctionnement de la collectivité, monde scolaire, DDJS…). Connaissance des réglementations en vigueur, très bonnes relations humaines. Capacité d'écoute, d'empathie et sens du dialogue. Travail d’équipe, bon relationnel, rigueur, implic partir de 1801.84 € brut / mois. Possibilité de poste logé (avantage nature logement). Tarifs préférentiels. BNSSA exigé. Anglais –Espagnol

Préparer et fournir le matériel nécessaire à chaque administration de soin, réaliser les soins de l’institut conformément aux protocoles internes : soins du corps (gommages, enveloppements, modelages), beauté des mains, pieds, épilations. Assurer la vente et le conseil de produits cosmétiques. Réaliser les protocoles de désinfection entre chaque client. Très bonnes relations humaines, capacité d'écoute, d'empathie et sens du dialogue. Savoir-faire commercial. Travail d’équipe, rigueur, implication, dextérité, adaptation.
Salaire 2079.99€ brut / mois. Possibilité de poste logé (avantage nature logement). Prime sur les objectifs de vente des produits cosmétiques. Tarifs préférentiels
certifications de différents massages et expérience souhaitée

Accueillir et prendre en charge les clients avec attention et bienveillance. Assurer le suivi des ventes internet et des ventes par téléphone sur les logiciels de réservation. Facturer et encaisser les prestations auprès des clients, Élaborer la planification des soins. Contrôler les caisses. Assurer des tâches administratives. Participer aux animations proposées à la clientèle (journée thématique, préparation d’événement). Aider en cas de besoin les différents services. Mettre en œuvre activement la politique commerciale de la société pour fidéliser la clientèle. Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. Participer au bon fonctionnement des services et de l’exploitation selon les consignes données
par son responsable. Entretenir son poste de travail. Faire des propositions pour l’amélioration de l’accueil des clients et des curistes. Participer activement aux formations dispensées ou organisées par l’entreprise.
1801.80 € brut / mois. Prime sur les objectifs de ventes des produits cosmétiques Valvital
Tarifs préférentiels. Deux jours de repos hebdomadaires (hors vacances scolaires), heures de travail 7h le plus tôt, 20h le plus tard selon l’organisation des postes de travail.

BAC + 2. Connaissance du logiciel NYMPHEA serait un plus. Pack office (bases), maitrise des outils informatiques. Maitrise des techniques d’accueil. Anglais - Espagnol. Savoir animer les réseaux sociaux, utiliser des logiciels annexe (canva…)

Management d'équipe, gestion des process et réapprovisionnement. Caisse, service salle et bar. Tâches de serveurs. Expérience exigée de 2 ans.

Polyvalence: Préparation des ingrédients et mise en place. Aide à la réalisation des plats selon les consignes du chef. Entretien du poste de travail et respect des normes d'hygiène. Participation à la réception et au stockage des marchandises. Expérience exigée de 3 mois.

Polyvalence: accueil et service en salle. Prise de commandes et encaissements. Participation aux tâches de plonge. Envoi des boissons au bar. Garantir au client une expérience de qualité. Expérience exigée c 6 mois.

Préparer et fournir le matériel nécessaire à chaque administration de soin, Réaliser les soins de l'institut conformément aux protocoles internes : soins du corps (gommages, enveloppements, modelages), beauté des mains / pieds, épilations. Assurer la vente et le conseil de produits cosmétiques, Réaliser les protocoles de désinfection entre chaque client.
Salaire brut : rémunération selon expérience/compétences.
CAP Esthétique ou CQP Spa praticien exigés.
Débutant accepté

2 ans expérience minimum exigée et diplôme CAP BEP Pâtisserie exigé. Préparer des pâtisseries, adapter ses desserts à la carte.
Dresser les assiettes de desserts. Salaire en fonction du profil

Vous avez le sens de l'accueil et du service en restauration, souriant et enthousiaste. Vous parlez au moins l'anglais ou l'espagnol, vous serez en charge du service petits-déjeunes au sein des espaces restauration sous la responsabilité de votre chef de service ou du Maître d'hôtel.
Salaire brut : à définir selon profil et expérience
CAP, BEP et équivalents service salle
Expérience d'un an exigée

Vous avez le sens de l'accueil et du service en restauration, souriant et enthousiaste. Vous parlez au moins l'anglais ou l'espagnol, vous serez en charge du service au sein des espaces restauration sous la responsabilité de votre chef de service ou du Maître d'hôtel.
Salaire brut : à définir selon profil et expérience
CAP, BEP et équivalents service salle
Expérience d'un an exigée

Vous êtes en charge de votre secteur de service et de sa qualité globale sous la responsabilité de votre chef de service ou du maître d'hôtel. Vous devez assurer la qualité de service offert à la clientèle et la fidéliser.
Salaire brut : à définir selon profil et expérience
Expérience exigée de 2 ans et CAP, BEP et équivalents service salle exigé.

BEP Hôtellerie et expérience de 2 ans exigée sur même type de poste. Encadrer le travail du personnel de salle. Accueil des clients, installation des tables, supervision des serveurs et de la qualité du service. Gestion du personnel, planification, organisation, gestion des réservations... Salaire selon expérience.

Vous avez le sens du détail, exigeant sur la qualité et l'hygiène, vous aimez le travail en équipe et le goût du contact humain.
Salaire brut : à définir selon profil et expérience

Vous parlez au moins une langue étrangère, avez le sens du contact. une expérience sur le logiciel FOLS serait un plus.
Vous contribuez à la satisfaction permanente du client, vous le renseigner, vous tenez compte des besoins et valorisez les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes, vous veillez à la sécurité des biens et des personnes. Travail en journée.
Salaire brut : rémunération selon expérience/compétences. Bac+2 ou équivalents hôtellerie et expérience de 2 ans exigée.

Ménage (sanitaires, chambres, dortoirs, couloirs, réfectoires, hall). Service repas. Plonge. Préparation et service des petits déjeuners. Remise à température des mets et préparation des entrées. Nettoyage de la cuisine et des réserves. Vaisselle des plats et des plaques gastros.
Possibilité d'être logé et/ou nourri (avantages en nature).

Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité. Entretenir les espaces verts de la collectivité. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie. Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses. Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité. Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif. Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber manuellement ou chimiquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de
précipitations neigeuses…). Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…). Participer à l’entretien des vitres difficilement accessibles (le cas échéant). Entretenir les espaces verts de la collectivité (tonte des espaces verts, Tailler les haies les arbustes et les massifs, Élaguer les arbres. Ramasser les feuilles mortes. Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts. Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie (Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités. Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie). Effectuer le salage des routes (le cas échéant). Contrôler les puisards. Effectuer l’entretien des chemins communaux, Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie
diverse, peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre... Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions). Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des
containers et effectuer le tri des déchets… Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles. Signaler les dysfonctionnements éventuels.

Qualités requises Être polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent polyvalent. Il doit savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes du Maire et des usagers. Compétences / savoirs Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage, Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments, Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…), Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…), Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.

Missions (liste non exhaustive) :
-Contrôler la sécurité et le fonctionnement de l’installation, des outils et équipements
-Détecter des dysfonctionnements sur le poste et corriger ou alerter le chef d’équipe
-Surveiller le fonctionnement des installations
-Participer à l’amélioration de l’atelier au quotidien : sécurité, productivité, environnement…
-Réaliser le conditionnement des produits finis (Ensachage, Emballage Houssage et Palettisation)
-Prélever des échantillons
-Contrôler la conformité d’aspect des produits
-Gérer le stockage des produits
-Réaliser les contrôles de pesage
-Rendre compte au chef d’équipe
-Réaliser la maintenance de premier niveau et maintenir l’état de propreté des équipements

CACES Chariot Habilitation électrique BOV HOV Culture sécurité importante Économe et rigoureux Sens des responsabilités

Conduite des installations de l’atelier d’Alumine Frittée par campagnes successives selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai et qualité). Le travail au sein de l’atelier est organisé en 5x8.
Missions (liste non exhaustive) :
Embauche dès que possible
Surveillance, conduite et réglages des installations :
- de production des poudres (broyeurs, sélecteurs, filtres…) ;
- de grains crus (malaxeur, presse, sécheur…) ;
- de frittage et d’ensachage.
Réalisation de tests qualité.
Nettoyage des installations.
Travail en équipe et transmission du savoir aux nouveaux arrivants.
Maintenance de premier niveau.
Participation à l’amélioration de l’atelier au quotidien : sécurité, productivité, environnement…

CACES chariot et palan Habilitations électriques et travail en hauteur Culture sécurité importante Autonome et rigoureux Sens des responsabilités Communiquant

Suite à un départ en retraite fin 2025, nous sommes à la recherche d’un Contremaître. Son rôle est de piloter en grande autonomie un atelier de production fonctionnant en 2x8 et constitué d’une vingtaine de collaborateurs. Formation avant départ en retraite de l’actuel contremaître.
Avec le support du responsable de production, manager et coordonner l’activité d’un atelier de production industrielle :
-Définir et piloter le programme de fabrication du secteur en accord avec les objectifs établis,
-Coordonner l’activité des différents sous-ateliers en conséquence,
-Encadrer une vingtaine de Collaborateurs (planning, développement et formations, entretiens individuels, gestion des conflits),
-Garantir la qualité de nos produits dans le respect des règles QHSE,
-Participer et garantir l’élaboration des consignes de sécurité et s’assurer de leur mise à jour,
-Faire appliquer la réglementation et les usages de l’entreprise en matière d’environnement et d’énergie,
-Signaler au responsable et/ou au service Qualité, Hygiène, Sécurité, toute anomalie liée au produit et/ou processus de production et en préparant le futur
-Optimiser les performances des installations techniques,
-Participer à des essais en collaboration avec l’ensemble des acteurs du site,
-Participer à l’élaboration, à l’application et au suivi du plan annuel d’amélioration continue.

Conditions :
Horaires : Journée
Rémunération attractive avec avantages sociaux significatifs (Mutuelle, CE, prime vacances et 13ème mois, prévoyances)

Culture Sécurité importante Intérêt pour l'industrie Sens des responsabilités Goût pour le travail en équipe Sympathie et bonne humeur Connaissances informatiques Curiosité Habilitations électriques et CACES R489 Souhaitées

CDD de 3 mois renouvelable (3 fois 3 mois) . Qualifications et diplôme exigé. Permis B exigé. Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h30 (coupure repas). Dépannage chaudière et plomberie

Ménage

Chef de partie, cuisinier. poste logé avec participation de 120 euros.

Expérience exigée.
2 jours de repos dans la semaine.
Poste logé gratuitement

Diplôme exigé. Expérience exigée.
2 jours de repos dans la semaine.
Poste logé gratuitement

Sous la responsabilité du directeur, procéder au maintien et à l’entretien technique des locaux et du matériel des centres. Connaissance en intervention électrique, petite plomberie, menuiserie. Maitrise des dépannages et de la maintenance en petite plomberie, intervention en menuiserie, placo et peinture, faible activité en jardinage. Salaire brut mensuel de 1850 €.
Expérience d'une ou deux saisons exigée.et experience en maintenance, electricité, plomberie

Expérience
Débutant accepté - si diplôme
Savoirs et savoir-faire
Réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
Appliquer les mortiers
Assembler des éléments d'armature de béton
Positionner des éléments d'armature de béton
Monter les murs par maçonnage d'éléments portés
Formation
CAP, BEP et équivalents maçonnerie - ou longue expérience

1 poste de maçon coffreur est à pourvoir au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées. Vous réaliserez : - de la maçonnerie traditionnelle - des petits et gros chantiers Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées, nous recherchons un charpentier bois H/F.
Vos missions :
réalisation de charpente et structure en bois,
couverture ardoise,
bac acier, etc...
petits et gros chantiers
Chantiers sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies
Avantages du poste : paniers + indemnités de trajet pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,50 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente
Débutant accepté - si diplôme

Nous recherchons des charpentiers couvreurs H/F pour des chantiers sur Loudenvielle, Saint Lary Soulan et la Vallée ainsi que Lannemezan et le secteur des Baronnies.
Vous réaliserez :
de la Charpente traditionnelle
des petits et gros chantiers
de la pose de la couverture ardoise
de l'isolation / bardage bois....
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente - ou longue expérience
Débutant accepté - si diplôme

Réalisation des gabarits de fabrication...
Vous serez amené (e) à poser des menuiseries bois, alu et pvc
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : selon expérience
CAP, BEP et équivalents menuiserie
2 ans d'expérience exigées

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Technicien de Maintenance (H/F) dans le domaine des Remontées Mécaniques, de l'hydroélectricité et/ ou de la maintenance Industrielle.
Missions:
- Identifier une non-conformité
- Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
- Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement...)
- Réaliser des opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines outils, outillages...)
- Réaliser des opérations de maintenance curatives sur les équipements.
- Appliquer et veiller à la bonne application des règles en matière de sécurité au travail ( Animer des causeries et briefs SSE, port EPI, plan de prévention....), d'hygiène et d’environnement ( gestion des déchets, pollution sonore....)

En bonus sur ce poste, l'entreprise prend en charge l'intégralité de l'organisation et des frais de déplacements en garantissant de bonnes conditions d'hébergement. Vous bénéficierez également d'indemnités de déplacement (repas et découchage). Les atouts de l'entreprise : - Rémunération attrayante et mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille - Accord de récupération heures : Congés supplémentaires ou rémunérées - Parcours d'intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne - Conditions de travail de qualité : Equipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes - Equipes d'encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à taille et valeurs humaines, passionnée par ses activités, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux dans le domaine de l'hydroélectricité et/ou de la maintenance industrielle.
Vos missions seront : - Superviser la planification des travaux et coordonner leur réalisation en assurant l'interface entre les services internes, les acteurs externes et les clients*
- Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux cahiers des charges des clients
- Animer les équipes chantiers (Chefs de chantier, opérateurs, intérimaires.) - Affecter les ressources matérielles en fonction des besoins, consulter les fournisseurs, négocier et passer commande
En bonus sur ce poste, l'entreprise prend en charge l'intégralité de l'organisation et des frais de déplacements en garantissant de bonnes conditions d'hébergement. Vous bénéficierez également d'indemnités de déplacement (repas et découchage).
Les atouts de l'entreprise : - Rémunération attrayante et mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille - Accord de récupération heures : Congés supplémentaires ou rémunérées - Parcours d'intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne - Conditions de travail de qualité : Equipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes - Equipes d'encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes
Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à taille et valeurs humaines, passionnée par ses activités, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

2 ans d'expérience Déplacements ponctuels zone régionale.

Passionné(e) des Pyrénées et détenteur de la carte de guide-conférencier, votre profil nous intéresse.
Rattaché(e) au service Pays d’art et d’histoire de la Communauté de Communes Aure Louron, vous organisez et conduisez, sous l'autorité de la responsable du service, les visites guidées et autres animations patrimoniales.

Missions :
. Conduire des visites guidées
- Accueillir les publics
- Animer et encadrer un groupe
- Assurer la sécurité des publics
- S’adapter aux besoins et motivations des publics
• Animer des actions de médiation devant tous types de publics
- Maîtriser les techniques de médiation patrimoniale
- Connaître le public jeune et faire preuve de pédagogie
- Transmettre les connaissances en les mettant à la portée du public
• Participer aux activités du service
- Communiquer sur la programmation du PAH
- Assister l’équipe du PAH sur certains dossiers
- Concevoir des contenus de brochures, expositions…
- Enrichir ses connaissances

Profil recherché :

- Carte de guide-conférencier obligatoire (expérience souhaitée en guidage) ;
- Permis B obligatoire
- Anglais et espagnol parlés serait souhaitable.

SAVOIRS GENERAUX :

- Formation en histoire, histoire de l’art, archéologie, ou valorisation du patrimoine ;
- Bonnes connaissances de l’histoire et du patrimoine pyrénéen ;
- Connaissances de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Capacité à s’exprimer en public ;
- Sens de l’accueil, bon relationnel avec le public ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctuel, autonome, dynamique.

Conditions :
- Recrutement en CDD pour une durée de 6 mois, du 1er mai au 31 octobre 2025 ;
- Temps de travail : temps complet (35h) ;
- Travail certains soirs et certains dimanches et jours fériés dans le cadre du cycle de travail ;
- Lieux : Château de Ségure – 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU, avec déplacements sur le territoire des vallées d’Aure et du Louron ;
- Véhicule de service mis à disposition selon disponibilités ;
- Véhicule personnel indispensable (remboursement des frais kilométriques dans le cadre de la mission selon le barème en vigueur) ;


Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser avant le 31 janvier 2025, à :

Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU

OU

par courriel : rh@aure-louron.fr

Dans le cadre de ses labels Pays d’art et d’histoire et Grand Site Occitanie, la Communauté de Communes Aure Louron (65), recherche un.e guide-conférencier.e afin d’assurer les visites guidées et l’accueil du public lors de la saison estivale, du 1er mai au 31 octobre 2025. La Communauté de Communes Aure Louron regroupe 46 communes, 6 800 habitants, sur un territoire de montagne de 664 km². Au cœur des Pyrénées, les vallées d’Aure et du Louron sont riches d’un patrimoine exceptionnel. Elles ont su garder une authenticité très marquée, caractéristique du milieu montagnard, à la fois dans les paysages, dans l’architecture et dans les savoir-faire. De nombreux édifices sont classés et inscrits Monuments Historiques, dont des églises et chapelles romanes ornées de peintures murales des XIIe et XVIe siècles. Les vallées présentent également un patrimoine jacquaire important, avec 2 édifices inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France ». Frontalier avec l’Espagne, ce territoire de tradition agropastorale, a connu un développement touristique à partir de la 2nde moitié du XXe siècle, et aujourd’hui la fréquentation touristique est importante en saisons hivernale et estivale. Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser avant le 31 janvier 2025, à : Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU ou par courriel : rh@aure-louron.fr

Accompagnement des personnes fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, transferts, accompagnements dans la mobilité, aide à la préparation des repas…) et prestations de confort (aide à l'entretien courant du lieu de vie, aide aux courses...). Suivi de l'état de santé des personnes concernées et informer les interlocuteurs concernés. Respect des règles d'hygiène et de propreté.

Apporter votre aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), aux déplacements dans la maison. Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties). Vous assurez l'entretien du logement et du linge. Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social. Permis de conduire exigé.