Offres d'emploi

2 ans expérience minimum exigée et diplôme CAP BEP Pâtisserie exigé. Préparer des pâtisseries, adapter ses desserts à la carte.
Dresser les assiettes de desserts. Salaire en fonction du profil

Vous avez le sens de l'accueil et du service en restauration, souriant et enthousiaste. Vous parlez au moins l'anglais ou l'espagnol, vous serez en charge du service petits-déjeunes au sein des espaces restauration sous la responsabilité de votre chef de service ou du Maître d'hôtel.
Salaire brut : à définir selon profil et expérience
CAP, BEP et équivalents service salle
Expérience d'un an exigée

Vous avez le sens de l'accueil et du service en restauration, souriant et enthousiaste. Vous parlez au moins l'anglais ou l'espagnol, vous serez en charge du service au sein des espaces restauration sous la responsabilité de votre chef de service ou du Maître d'hôtel.
Salaire brut : à définir selon profil et expérience
CAP, BEP et équivalents service salle
Expérience d'un an exigée

Vous êtes en charge de votre secteur de service et de sa qualité globale sous la responsabilité de votre chef de service ou du maître d'hôtel. Vous devez assurer la qualité de service offert à la clientèle et la fidéliser.
Salaire brut : à définir selon profil et expérience
Expérience exigée de 2 ans et CAP, BEP et équivalents service salle exigé.

BEP Hôtellerie et expérience de 2 ans exigée sur même type de poste. Encadrer le travail du personnel de salle. Accueil des clients, installation des tables, supervision des serveurs et de la qualité du service. Gestion du personnel, planification, organisation, gestion des réservations... Salaire selon expérience.

Vous avez le sens du détail, exigeant sur la qualité et l'hygiène, vous aimez le travail en équipe et le goût du contact humain.
Salaire brut : à définir selon profil et expérience

Vous parlez au moins une langue étrangère, avez le sens du contact. une expérience sur le logiciel FOLS serait un plus.
Vous contribuez à la satisfaction permanente du client, vous le renseigner, vous tenez compte des besoins et valorisez les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes, vous veillez à la sécurité des biens et des personnes. Travail en journée.
Salaire brut : rémunération selon expérience/compétences. Bac+2 ou équivalents hôtellerie et expérience de 2 ans exigée.

Ménage (sanitaires, chambres, dortoirs, couloirs, réfectoires, hall). Service repas. Plonge. Préparation et service des petits déjeuners. Remise à température des mets et préparation des entrées. Nettoyage de la cuisine et des réserves. Vaisselle des plats et des plaques gastros.
Possibilité d'être logé et/ou nourri (avantages en nature).

Réalisation de crêpes, gaufres, salades, cookies.. Connaissances des règles d'hygiène, expérience souhaité. Horaires adaptables (9h à 17h ou 8h à 16h). 2 jours de repos consécutifs. Salaire au smic.

Besoin de 4 personnes en renfort durant le Pyrénées Bike (fin mai, 4 jours, du jeudi au dimanche, de 8h à 19h) pour réaliser du service, des crêpes, du bar...

Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité. Entretenir les espaces verts de la collectivité. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie. Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses. Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité. Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif. Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber manuellement ou chimiquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de
précipitations neigeuses…). Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…). Participer à l’entretien des vitres difficilement accessibles (le cas échéant). Entretenir les espaces verts de la collectivité (tonte des espaces verts, Tailler les haies les arbustes et les massifs, Élaguer les arbres. Ramasser les feuilles mortes. Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts. Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie (Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités. Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie). Effectuer le salage des routes (le cas échéant). Contrôler les puisards. Effectuer l’entretien des chemins communaux, Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie
diverse, peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre... Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions). Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des
containers et effectuer le tri des déchets… Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles. Signaler les dysfonctionnements éventuels.

Qualités requises Être polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent polyvalent. Il doit savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes du Maire et des usagers. Compétences / savoirs Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage, Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments, Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…), Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…), Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisés. Gérer le service au réfectoir, la plonge et le ménage, matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe et en autonomie. Organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, ponctualité, précision et être méthodique. Respecter les règles d'hygiène et normes HACCP. Heures sup. récupérées. 2 jours de repos hebdo. Périodes de congés fixées par la chargée de structure en fonction de l'activité et du public. Rémunération mensuelle : 1750 € NET. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Structure à flan de montagne, bonne condition physique demandée

Mettre en place et débarrasser la salle. Effectuer le service des mets. Diplôme souhaité et expérience exigée de 2 ans. Salaire brut mensuel de 1887 euros. Poste logé gratuitement. Travail en station de ski.

Préparer, confectionner et dresser des repas. Veiller au respect du PMS. CAP exigé et expérience exigée de 2 ans. Salaire brut mensuel de 1900 euros. Poste logé gratuitement. Travail en station de ski.

Animation pour enfants, ados et familles. Expérience exigée et BAFA exigé. Salaire au SMIC.

Entretien des sanitaires, des locations et des salles de vie. Expérience exigée. Salaire au SMIC.

-Casier judiciaire vierge exigé, bulletin n°3 et Permis de conduire indispensable. Poste logé avec participation du salarié. Heures supplémentaires possibles. SMIC.
Faire respecter la règlementation concernant le stationnement et la circulation. Information du public, missions de prévention et de protection de la voie publique en collaboration avec les autres services de l'état et notamment la Police Municipale.. Amplitudes horaires de travail irrégulières.

Missions (liste non exhaustive) :

● Contrôler la sécurité et le fonctionnement de l’installation, des outils et équipements
● Détecter des dysfonctionnements sur le poste et corriger ou alerter le chef d’équipe
● Surveiller le fonctionnement des installations

● Participer à l’amélioration de l’atelier au quotidien : sécurité, productivité, environnement…
● Réaliser le conditionnement des produits finis (Ensachage, Emballage Houssage et Palettisation)
● Prélever des échantillons

● Contrôler la conformité d’aspect des produits

● Gérer le stockage des produits

● Réaliser les contrôles de pesage

● Rendre compte au chef d’équipe

● Réaliser la maintenance de premier niveau et maintenir l’état de propreté des équipements

CACES Chariot Habilitation électrique BOV HOV Culture sécurité importante Économe et rigoureux Sens des responsabilités

Conduite des installations de l’atelier d’Alumine Frittée par campagnes successives selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai et qualité). Le travail au sein de l’atelier est organisé en 5x8.
Missions (liste non exhaustive) :
Embauche dès que possible
● Surveillance, conduite et réglages des installations :
- de production des poudres (broyeurs, sélecteurs, filtres…) ;
- de grains crus (malaxeur, presse, sécheur…) ;
- de frittage et d’ensachage.

● Réalisation de tests qualité.

● Nettoyage des installations.

● Travail en équipe et transmission du savoir aux nouveaux arrivants.

● Maintenance de premier niveau.

● Participation à l’amélioration de l’atelier au quotidien : sécurité, productivité, environnement…

CACES chariot et palan Habilitations électriques et travail en hauteur Culture sécurité importante Autonome et rigoureux Sens des responsabilités communiquant

Suite à un départ en retraite fin 2025, nous sommes à la recherche d’un Contremaître. Son rôle est de piloter en grande autonomie un atelier de production fonctionnant en 2x8 et constitué d’une vingtaine de collaborateurs. Formation avant départ en retraite de l’actuel contremaître.
Avec le support du responsable de production, manager et coordonner l’activité d’un atelier de production industrielle :
● Définir et piloter le programme de fabrication du secteur en accord avec les objectifs établis,
● Coordonner l’activité des différents sous-ateliers en conséquence,
● Encadrer une vingtaine de Collaborateurs (planning, développement et formations, entretiens individuels, gestion des conflits),
● Garantir la qualité de nos produits.

dans le respect des règles QHSE,
● Participer et garantir l’élaboration des consignes de sécurité et s’assurer de leur mise à jour,
● Faire appliquer la réglementation et les usages de l’entreprise en matière d’environnement et d’énergie,
● Signaler au responsable et/ou au service Qualité, Hygiène, Sécurité, toute anomalie liée au produit et/ou processus de production.

et en préparant le futur
● Optimiser les performances des installations techniques,
● Participer à des essais en collaboration avec l’ensemble des acteurs du site,
● Participer à l’élaboration, à l’application et au suivi du plan annuel d’amélioration continue.

Conditions :
Horaires : Journée
Rémunération attractive avec avantages sociaux significatifs (Mutuelle, CE, prime vacances et 13ème mois, prévoyances)

Culture Sécurité importante Intérêt pour l'industrie Sens des responsabilités Gout pour le travail en équipe Sympathie et bonne humeur Connaissances informatiques Curiosité Habilitations électriques et CACES R489 Souhaitées

CDD de 3 mois renouvelable (3 fois 3 mois) . Qualifications et diplôme exigé. Permis B exigé. Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h30 (coupure repas). Dépannage chaudière et plomberie

Ménage

Réception de jour. Poste logé avec participation de 120 euros.

Chef de partie, cuisinier. poste logé avec participation de 120 euros.

Débutant accepté (motivé!!): apéritifs, desserts, débarassage et envoi des assiettes, ménage du poste de travail... 1 jour de repos pendant les vacances scolaires et 1.5 jours hors vacances scolaires. Salaire au SMIC.

Logement en colocation avec participation

Serveur expérimenté (CAP BEP restauration souhaité et/ou expérience exigée de 2 saisons minimum): commande, service assiettes, encaissement, ménage, mise en place de la salle... 1 jour de repos pendant les vacances scolaires et 1.5 jours hors vacances scolaires. Salaire net: 2300 euros.

Logement en colocation avec participation

Expérience exigée de 3 mois. Salaire au SMIC.

Expérience exigée de 5 mois. Salaire au SMIC.

Expérience exigée.
2 jours de repos dans la semaine.
Poste logé gratuitement

Accueil et renseignement du public, vente, encaissement et tenue de caisse, mise à jour de l’information.
Être capable de : Favoriser une communication positive et enthousiaste, Accueillir, informer, conseiller et traiter les demandes des clientèles quel que soit le mode de contact. Répondre aux attentes personnalisées du visiteur par une information adaptée à la demande. Susciter ou renforcer le désir de découverte chez le visiteur : de l’information à la proposition. Faciliter le séjour et l’accès du visiteur aux produits, composants de l’offre touristique locale. Développer la consommation touristique sur le territoire. Assurer l’accueil téléphonique et gérer le courrier entrant et sortant (courrier postal, emails, CRM). Gérer le hall d’accueil et assurer la bonne tenue de l’espace. Mettre à jour tous les supports d’information (papier et numérique, Drive, SIT, Ecrans TITAN). Vendre les produits de la boutique et effectuer les opérations de la caisse.
Veiller au respect de la démarche qualité.
CDD de 6 mois - possibilité de passage en CDI.

Diplôme exigé. Expérience exigée.
2 jours de repos dans la semaine.
Poste logé gratuitement

Animation en ALSH avec les 3-6 ans : Accueillir et animer en toute sécurité les enfants, Garantir la sécurité morale, physique, affective et d’hygiène de l’enfant. Travailler en équipe. Accompagner des projets d’enfants, permettre l’expression, la réalisation de ces projets.Travail les mercredis et vacances scolaires (Zone C) de 8H à 17h ou de 9h à 18h ou de 9h30 à 18h30. Ce volet d’activité représente environ 75% de temps de travail.
Animation en périscolaire à l’école primaire d’Arreau avec les 3-11ans : Travail 1 à 3 jours par semaine de 16h à 17h ou 18h au périscolaire de l’école d’Arreau. Ce volet d’activité représente environ 5% du temps de travail
Animation Espace de Vie Sociale : animation d’ateliers artistiques (poterie, couture, théâtre ou autre en fonction des compétences) dans le cadre de l’Espace de Vie Sociale, ainsi que des animations sur des évènements ponctuels (Mois des familles, bourse aux jouets, fête du livre d’Arreau, stand de maquillage). Ce volet d’activité représente environ 20% du temps de travail.
Rythme hors-vacances scolaire en plus des mercredis : les mardis de 13h à 18h les jeudis de 9h à 16h, les lundis ou vendredis de 9h à 17h30 pour des temps de préparation, bilans et actions d’EVS (ces horaires sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’activité de la structure).
Compétences spécifiques: Être innovant en matière d’accueil et de convivialité. Avoir une connaissance du public 2-6 ans. Être vigilant.e et être capable d’anticiper les situations. Être tolérant, bienveillant et avoir un esprit d’entraide dans l’équipe.
Modalités
CDI de 130h/mois annualisé – Indice 265 de la convention ECLAT – négociable selon diplôme et expériences. Environ 1624 euros par mois en brut.
Travail occasionnel les soirées et week-end
Brevet/diplôme souhaité : BAFA, BPJEPS, DUT animations sociales ou autres diplômes en lien avec l’animation
Permis de conduire B (conduite de mini bus 9 places) transport d’enfants

Aide en cuisine et plonge. Expérience souhaitée. Salaire en fonction de l’expérience. Poste logé et nourri.

missions : 80% ménage (nettoyage mobil-home et sanitaires camping) bar, travaux extérieur de nettoyage, lasure, ponçage de terrasse

Sous la responsabilité du directeur, procéder au maintien et à l’entretien technique des locaux et du matériel des centres. Connaissance en intervention électrique, petite plomberie, menuiserie. Maitrise des dépannages et de la maintenance en petite plomberie, intervention en menuiserie, placo et peinture, faible activité en jardinage. Salaire brut mensuel de 1850 €.
Expérience d'une ou deux saisons exigée.et experience en maintenance, electricité, plomberie

Accueil, mise en rayon et encaissements dans une supérette de montagne en station de ski. Débutant accepté si motivé. Rémunération : 11,65 euros bruts/ heure et heures supplémentaires payées

Logement avec participation

Expérience
Débutant accepté - si diplôme
Savoirs et savoir-faire
Réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
Appliquer les mortiers
Assembler des éléments d'armature de béton
Positionner des éléments d'armature de béton
Monter les murs par maçonnage d'éléments portés
Formation
CAP, BEP et équivalents maçonnerie - ou longue expérience

1 poste de maçon coffreur est à pourvoir au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées. Vous réaliserez : - de la maçonnerie traditionnelle - des petits et gros chantiers Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées, nous recherchons un charpentier bois H/F.
Vos missions :
réalisation de charpente et structure en bois,
couverture ardoise,
bac acier, etc...
petits et gros chantiers
Chantiers sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies
Avantages du poste : paniers + indemnités de trajet pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,50 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente
Débutant accepté - si diplôme

Nous recherchons des charpentiers couvreurs H/F pour des chantiers sur Loudenvielle, Saint Lary Soulan et la Vallée ainsi que Lannemezan et le secteur des Baronnies.
Vous réaliserez :
de la Charpente traditionnelle
des petits et gros chantiers
de la pose de la couverture ardoise
de l'isolation / bardage bois....
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente - ou longue expérience
Débutant accepté - si diplôme

Réalisation des gabarits de fabrication...
Vous serez amené (e) à poser des menuiseries bois, alu et pvc
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : selon expérience
CAP, BEP et équivalents menuiserie
2 ans d'expérience exigées

Renfort Polyvalent en cuisine , aide en cuisine pour préparation simples. Aide au snack.
2 à 3 nuits sur place en refuge
Pratique du ski ou snow souhaitée pour se rendre sur lieu de travail..
Accueil, service,plonge, nettoyage.
Expérience d'une saison minimum souhaitée.

1844 euros Brut Poste logé avec participation du salarié

Serveur Polyvalent ( H/F) Service, bar, plonge dans un refuge situé sur la station de ski.
2 à 3 nuits sur place en refuge
Pratique du ski ou snow souhaitée pour se rendre sur lieu de travail..
Accueil, service,plonge, nettoyage.
Expérience d'une saison minimum souhaitée.

1844 euros Brut Poste logé avec participation du salarié

missions : tonte, nettoyage extérieur des mobil-homes, nettoyage des bardages, lasure, ponçage des terrasses.

missions : nettoyage des mobil-homes et nettoyage sanitaires camping

Employé polyvalent principalement employé de ménage
missions : 80% ménage (nettoyage mobil-home et sanitaires camping) bar, travaux extérieur de nettoyage, lasure, ponçage de terrasse

Ménage des surfaces et locaux pour l'école et la garderie d'une école de 16h30 à 19h30 sur 4 jours. contrat pouvant être renouvelable.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Technicien de Maintenance (H/F) dans le domaine des Remontées Mécaniques, de l'hydroélectricité et/ ou de la maintenance Industrielle.
Missions:
- Identifier une non-conformité
- Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
- Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement...)
- Réaliser des opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines outils, outillages...)
- Réaliser des opérations de maintenance curatives sur les équipements.
- Appliquer et veiller à la bonne application des règles en matière de sécurité au travail ( Animer des causeries et briefs SSE, port EPI, plan de prévention....), d'hygiène et d’environnement ( gestion des déchets, pollution sonore....)

En bonus sur ce poste, l'entreprise prend en charge l'intégralité de l'organisation et des frais de déplacements en garantissant de bonnes conditions d'hébergement. Vous bénéficierez également d'indemnités de déplacement (repas et découchage). Les atouts de l'entreprise : - Rémunération attrayante et mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille - Accord de récupération heures : Congés supplémentaires ou rémunérées - Parcours d'intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne - Conditions de travail de qualité : Equipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes - Equipes d'encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à taille et valeurs humaines, passionnée par ses activités, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux dans le domaine de l'hydroélectricité et/ou de la maintenance industrielle.
Vos missions seront : - Superviser la planification des travaux et coordonner leur réalisation en assurant l'interface entre les services internes, les acteurs externes et les clients*
- Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux cahiers des charges des clients
- Animer les équipes chantiers (Chefs de chantier, opérateurs, intérimaires.) - Affecter les ressources matérielles en fonction des besoins, consulter les fournisseurs, négocier et passer commande
En bonus sur ce poste, l'entreprise prend en charge l'intégralité de l'organisation et des frais de déplacements en garantissant de bonnes conditions d'hébergement. Vous bénéficierez également d'indemnités de déplacement (repas et découchage).
Les atouts de l'entreprise : - Rémunération attrayante et mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille - Accord de récupération heures : Congés supplémentaires ou rémunérées - Parcours d'intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne - Conditions de travail de qualité : Equipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes - Equipes d'encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes
Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à taille et valeurs humaines, passionnée par ses activités, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

2 ans d'expérience Déplacements ponctuels zone régionale.

Cuisine (aide aux préparations) dans un restaurant traditionnel. Expérience exigée de 2 saisons minimum

restaurant est ouvert les midis et soirs. Vous aurez l’opportunité de servir nos clients sur notre terrasse,dans notre espace lounge… Sourire et joie de vivre nécessaire !
Débutant accepté. Salaire brut horaire 12 euros. Poste logé avec participation

Effectuer la vaisselle, aide aux desserts, nettoyage zone plonge. Expérience exigée d'une saison et diplôme hôtellerie-restauration souhaité. Salaire 1500 euros nets / mois
Poste logé avec participation du salarié.

Passionné(e) des Pyrénées et détenteur de la carte de guide-conférencier, votre profil nous intéresse.
Rattaché(e) au service Pays d’art et d’histoire de la Communauté de Communes Aure Louron, vous organisez et conduisez, sous l'autorité de la responsable du service, les visites guidées et autres animations patrimoniales.

Missions :
. Conduire des visites guidées
- Accueillir les publics
- Animer et encadrer un groupe
- Assurer la sécurité des publics
- S’adapter aux besoins et motivations des publics
• Animer des actions de médiation devant tous types de publics
- Maîtriser les techniques de médiation patrimoniale
- Connaître le public jeune et faire preuve de pédagogie
- Transmettre les connaissances en les mettant à la portée du public
• Participer aux activités du service
- Communiquer sur la programmation du PAH
- Assister l’équipe du PAH sur certains dossiers
- Concevoir des contenus de brochures, expositions…
- Enrichir ses connaissances

Profil recherché :

- Carte de guide-conférencier obligatoire (expérience souhaitée en guidage) ;
- Permis B obligatoire
- Anglais et espagnol parlés serait souhaitable.

SAVOIRS GENERAUX :

- Formation en histoire, histoire de l’art, archéologie, ou valorisation du patrimoine ;
- Bonnes connaissances de l’histoire et du patrimoine pyrénéen ;
- Connaissances de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Capacité à s’exprimer en public ;
- Sens de l’accueil, bon relationnel avec le public ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctuel, autonome, dynamique.

Conditions :
- Recrutement en CDD pour une durée de 6 mois, du 1er mai au 31 octobre 2025 ;
- Temps de travail : temps complet (35h) ;
- Travail certains soirs et certains dimanches et jours fériés dans le cadre du cycle de travail ;
- Lieux : Château de Ségure – 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU, avec déplacements sur le territoire des vallées d’Aure et du Louron ;
- Véhicule de service mis à disposition selon disponibilités ;
- Véhicule personnel indispensable (remboursement des frais kilométriques dans le cadre de la mission selon le barème en vigueur) ;


Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser avant le 31 janvier 2025, à :

Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU

OU

par courriel : rh@aure-louron.fr

Dans le cadre de ses labels Pays d’art et d’histoire et Grand Site Occitanie, la Communauté de Communes Aure Louron (65), recherche un.e guide-conférencier.e afin d’assurer les visites guidées et l’accueil du public lors de la saison estivale, du 1er mai au 31 octobre 2025. La Communauté de Communes Aure Louron regroupe 46 communes, 6 800 habitants, sur un territoire de montagne de 664 km². Au cœur des Pyrénées, les vallées d’Aure et du Louron sont riches d’un patrimoine exceptionnel. Elles ont su garder une authenticité très marquée, caractéristique du milieu montagnard, à la fois dans les paysages, dans l’architecture et dans les savoir-faire. De nombreux édifices sont classés et inscrits Monuments Historiques, dont des églises et chapelles romanes ornées de peintures murales des XIIe et XVIe siècles. Les vallées présentent également un patrimoine jacquaire important, avec 2 édifices inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France ». Frontalier avec l’Espagne, ce territoire de tradition agropastorale, a connu un développement touristique à partir de la 2nde moitié du XXe siècle, et aujourd’hui la fréquentation touristique est importante en saisons hivernale et estivale. Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser avant le 31 janvier 2025, à : Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU ou par courriel : rh@aure-louron.fr

Sous la responsabilité du Président et de la Vice-Présidence de l’association, vous interviendrez au domicile de personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap. Vos missions principales sont : l’entretien du cadre de vie, l’entretien du linge, les courses, la préparation des repas, l’accompagnement de la personne.
Qualités indispensables :
Esprit d’équipe
Compétences techniques
Capacités relationnelles
Discrétion
Capacité d’adaptation
Disponibilité
Salaire suivant la convention collective de branche 2941
Permis de conduire exigé

Expérience exigée de deux ans minimum et dipôme souhaité.

Gestion du service, des stocks, de la caisse de l'équipe. Poste logé gratuitement

Accompagnement des personnes fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, transferts, accompagnements dans la mobilité, aide à la préparation des repas…) et prestations de confort (aide à l'entretien courant du lieu de vie, aide aux courses...). Suivi de l'état de santé des personnes concernées et informer les interlocuteurs concernés. Respect des règles d'hygiène et de propreté.

Apporter votre aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), aux déplacements dans la maison. Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties). Vous assurez l'entretien du logement et du linge. Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social. Permis de conduire exigé.